El ayuntamiento sigue adelante con las bases para la aplicación de este reconocimiento en el ejercicio anual de 2023
Las comisiones técnicas de Garantías y de Coordinación y Desarrollo de la Carrera Horizontal en el Ayuntamiento de Castellón han resuelto ya las reclamaciones presentadas por los funcionarios sobre las bases de aplicación 2021 y 2022. Los que finalmente cumplen con los requisitos verán reconocidos sus derechos en su nómina de noviembre.
El concejal de Recursos Humanos, Juan Carlos Redondo, ha anunciado que “los empleados municipales a los que no se les reconoció la carrera profesional del 2021 y 2022, y han acreditado todos los requisitos exigidos, la cobrarán en la próxima nómina de noviembre”.
Esto ha sido posible después de que se reunieran las comisiones técnicas de Garantías y de Coordinación y Desarrollo de la Carrera Horizontal, que debían revisar las reclamaciones presentadas. El concejal de Personal ha manifestado el reconocimiento “al magnífico trabajo realizado por los funcionarios del área de Recursos Humanos, que han visto multiplicada exponencialmente la carga de trabajo en los últimos meses”.
Se trata de las reclamaciones de en torno a 250 trabajadores a los que para los años 2021 y 2022 no se les reconoció este concepto salarial por alguno de los motivos recogidos en el reglamento. “Bien no cumplían con la antigüedad exigida, la formación o la jornada laboral”, ha explicado el edil de Recursos Humanos.
En este sentido, Redondo ha asegurado que “El bienestar de los funcionarios del Ayuntamiento impacta de manera positiva sobre el servicio que recibe la ciudadanía”. Cabe destacar que los empleados públicos han notado desde este mes de octubre el incremento en la nómina del 0,5% para compensar la pérdida de poder adquisitivo por la inflación. Asimismo, han percibido en la nómina de octubre los atrasos con carácter retroactivo desde el mes de enero.
Los dos organismos, Garantías y de Coordinación y Desarrollo de la Carrera Horizontal, están formados por el propio edil, tres representantes del departamento de RRHH --Jefa, técnico medio y administrativo--, el director de modernización, la jefa de la asesoría jurídica, así como un representante de cada uno de los sindicatos con representatividad –UGT, CCOO y CSIF. Además, la Comisión Técnica de Coordinación y Desarrollo de la Carrera Horizontal ya ha iniciado los trabajos para fijar los criterios para el cobro del 2023, pues “es una prioridad de este equipo de gobierno agilizarla al máximo”.
