La vicepresidenta destaca el papel de las empresarias y directivas valencianas como referentes de innovación, empleo y nuevas oportunidades
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha reivindicado una mayor presencia de mujeres en los espacios de decisión y liderazgo empresarial y ha destacado su contribución al crecimiento económico, la innovación y la creación de empleo en la Comunitat Valenciana.
Camarero ha realizado estas declaraciones durante su visita a las instalaciones de la empresa textil Jeanologia, donde ha estado acompañada por la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, y la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono.
Mujeres referentes en el ámbito empresarial
Durante la visita, la vicepresidenta ha puesto en valor la trayectoria de la consejera y directora de People & Culture de Jeanologia, Teresa Silla, a quien ha señalado como ejemplo de liderazgo femenino y de una trayectoria profesional vinculada a la innovación y la apertura de nuevas oportunidades.
La titular de Igualdad ha defendido la importancia de que las mujeres ocupen puestos de responsabilidad y se conviertan en referentes para las nuevas generaciones, especialmente en sectores en los que todavía existe una menor presencia femenina.
En este sentido, ha asegurado que avanzar en igualdad y eliminar las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a determinados ámbitos constituye una prioridad para el Consell.
De dos a nueve líneas de ayudas
Camarero también ha destacado las políticas impulsadas por la Generalitat para fomentar la igualdad y la participación de las mujeres. Según ha explicado, los últimos presupuestos del Consell han permitido ampliar de dos a nueve las líneas de ayudas y subvenciones gestionadas por la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres.
Entre estas medidas se encuentran el Plan Corresponsables y las ayudas dirigidas a entidades locales para desarrollar programas de igualdad entre mujeres y hombres. También se incluyen proyectos destinados a promover el conocimiento, el talento, la innovación y la presencia de mujeres en áreas STEAM.
Estas iniciativas persiguen favorecer la conciliación y la corresponsabilidad, reducir las desigualdades y fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las niñas y jóvenes desde edades tempranas.
Además, la Generalitat contempla programas de apoyo al movimiento asociativo de mujeres y de promoción de la igualdad, así como ayudas para entidades y municipios que desarrollan actuaciones de conciliación, igualdad y formación.
También se mantienen programas específicos vinculados a la promoción de las mujeres rurales de la Comunitat Valenciana.
Camarero ha señalado que el objetivo de estas políticas es reforzar la actuación de las administraciones públicas para avanzar hacia una sociedad más justa y alcanzar una igualdad real, transversal y efectiva.
