La Conselleria plantea una jornada real de 35 horas semanales y los sindicatos respaldan la medida, aunque reclaman más plantilla, financiación y un calendario de aplicación
La Conselleria de Sanidad ha iniciado este jueves la negociación para implantar la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal de las instituciones sanitarias de la Comunitat Valenciana, con el objetivo de que la medida entre en vigor el 1 de enero de 2027. La propuesta ha sido presentada en la Comisión Técnica de Condiciones de Trabajo, en la que participan las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad.
El nuevo modelo plantea una jornada efectiva de 35 horas de lunes a viernes, frente a la propuesta de la anterior legislatura, que mantenía las 37,5 horas semanales y compensaba la reducción mediante la supresión de 11 jornadas laborales al año.
Según la directora general de Personal de la Conselleria de Sanidad, Amparo Pinazo, la nueva distribución permitirá mejorar la conciliación laboral y familiar de la mayoría de los profesionales sanitarios, ya que reduce el trabajo durante los fines de semana y establece, con carácter general, una jornada de lunes a viernes entre las 08.00 y las 15.00 horas, sin perjuicio de las jornadas especiales o de las adaptaciones organizativas que requieran determinados centros para garantizar la asistencia sanitaria.
Para hacer efectiva la medida será necesario modificar el Decreto 137/2003, un proceso que comienza ahora con la negociación del borrador y que incluirá los informes preceptivos de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública antes de su aprobación definitiva.
La Conselleria ha señalado que esta propuesta desarrolla el acuerdo alcanzado en abril de 2024 entre el Consell y la Mesa General de Negociación para implantar las 35 horas en el sector público valenciano. Asimismo, ha recordado que el acuerdo impulsado por el anterior Gobierno no llegó a aplicarse al considerar la Abogacía General de la Generalitat que carecía de los informes económicos obligatorios.
Los sindicatos apoyan la reducción, pero reclaman garantías
Los sindicatos presentes en la Mesa Técnica han respaldado la implantación de la jornada de 35 horas, aunque han coincidido en reclamar que la reducción vaya acompañada de recursos suficientes para evitar un deterioro de la asistencia sanitaria.
Desde CCOO han mostrado su apoyo a la medida y han recordado que llevan años reivindicando esta jornada. No obstante, han criticado el retraso en el inicio de la negociación y han reclamado que el compromiso de la Conselleria se traduzca en una aplicación efectiva el 1 de enero de 2027.
El sindicato considera insuficiente el borrador presentado al entender que carece de memoria económica, previsión de contrataciones y un plan organizativo. Por ello, ha exigido un estudio de necesidades de plantilla, un informe de impacto presupuestario, un calendario de negociación y la tramitación urgente del decreto para garantizar que la reducción horaria no incremente la carga de trabajo de los profesionales ni afecte a la calidad asistencial.
Por su parte, CSIF también ha reiterado su apoyo a la implantación de las 35 horas, aunque ha insistido en que la reducción de jornada debe ir acompañada de un refuerzo de las plantillas y de una planificación que garantice tanto la continuidad de la asistencia sanitaria como la protección de las condiciones laborales del personal.
Además, la organización sindical ha solicitado disponer de información detallada sobre las necesidades de personal en cada departamento sanitario y ha reclamado que la medida se extienda también a los trabajadores de Salud Pública, al considerar que desempeñan una función esencial dentro del sistema sanitario.
Con el inicio de esta negociación, la Conselleria y los representantes sindicales continuarán las reuniones técnicas a partir del mes de septiembre, con el objetivo de cerrar el nuevo marco regulador y hacer posible la implantación de la jornada de 35 horas semanales en el sistema sanitario valenciano desde comienzos de 2027.
