CCOO, UGT y la Patronal provincial del transporte de viajeros de Castellón han cerrado las negociaciones del Convenio Colectivo para los años 2014‐2015.
Castellón Información
A última hora de la mañana, después de muchos esfuerzos y cinco meses de tensos tiras y afloja, se ha llegado a un acuerdo entre los sindicatos CCOO, UGT y la patronal del transporte de viajeros de la provincia de Castellón sobre el convenio colectivo que regirá las condiciones laborales de este sector durante los años 2014 y 2015.
Se han dejado cerrados aspectos como los del incremento salarial (del 1% desde el 1 julio para el 2014 y para el 2015 con el resultado de la media aritmética entre el IPC del 2014 y el 1%), el permiso retribuido para la asistencia médica al Sistema Público de Salud, que el plus de trabajo en festivo y domingo sea de aplicación a toda la plantilla (antes solo afectaba a líneas regulares), la formación obligatoria (CAP) será costeada por la empresa, seguro de accidente e incapacidad para los trabajadores…
Quedan pendientes de redacción algunos puntos como los de adaptación del as cláusulas de jubilación y Planes de Igualdad a la legalidad vigente y la creación de una subcomisión para evitar la desprotección del trabajador en casos de subrogación si fuese necesario.
Una vez cerrado el acuerdo, no parece que nada vaya a dilatar su redacción y posterior publicación con el fin de que una rama de actividad, tan variopinta como esta, no pierda el marco regulador que actúa como paraguas para todas las personas trabajadoras de este sector en la provincia.
