Quedan plazas libres por lo que las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y con una media de un 60% de inserción aún pueden inscribirse
Castellón Información
17 mujeres y 5 hombres en desempleo de entre 20 y 58 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Castelló para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral.
Durante los próximos cinco meses, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral
Quedan plazas libres. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y con una media de un 60% de inserción, han de rellenar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial, en la Agencia de Desarrollo Local 'Castelló Crea'
Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica. Cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento de Castelló.
Formato mixto
La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta finales de julio en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales. Estas últimas se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento; allí están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Calendario de actividades
Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.
Búsqueda en equipo
Dayana Techera ha realizado el proceso de selección y será la persona que gestione la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.
"La gran mayoría quiere asesoramiento para el diseño del currículum, la práctica de entrevistas, la mejora de competencias digitales, y consejos para cambiar sus estrategias de búsqueda activa de empleo. Hay quien también quiere mejorar sus habilidades comunicativas, orientación para empezar en el mundo laboral o reinventarse, trabajar la carta de presentación, y conocer plataformas de formación gratuita, así como portales oficiales para optar a empleo público y recursos para emprender", concluye Dayana.
