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jueves, 28 de marzo de 2024 | Última actualización: 13:34

La unidad sindical del Provincial denuncia la "pésima gestión" de Conselleria para tratar el Calendario Laboral 2019 

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CCOO y el resto de sindicatos no han querido votar la propuesta, manifestando el oscurantismo con el que es tratado este el  Hospital, por parte de Dirección y Conselleria 

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Hoy 29 de noviembre de 2018 el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón ha celebrado Mesa General de Negociación Extraordinaria para tratar el tema Calendario Laboral 2019.

CCOO y el resto de sindicatos no han querido votar la propuesta, manifestando el "oscurantismo con el que es tratado este Hospital, por parte de la Dirección y de la Consellera de Sanidad, Ana Barceló".

Durante este año sólo se han celebrado dos Mesas Generales de Negociación y ambas han sido extraordinarias, "evitando así la Dirección tener que tratar los asuntos importantes del Hospital, pese a las peticiones que hemos realizado constantemente para que convoque mesas de negociación y negociar temas vitales para el futuro del Consorcio".

Añaden que "ni tan siquiera nos han informado hoy sobre el proceso de estatutarízación que pretende realizar la Consellera de Sanidad mediante decretazo y que el personal y los representantes de los trabajadores tuvimos que enterarnos por los medios de comunicación.

CCOO ha exigido que se convoque Mesa General de Negociación Ordinaria para negociar; la Oferta de Empleo Público, la "estabilidad del empleo de 250 interinos con derecho al empleo público ya que hay quien esta en esa situación una década, la promoción interna y las mejoras de empleo que la Dirección suprimió de un plumazo en una Comisión de Bolsas de Trabajo sin negociación, el abono de la productividad, reconocimiento y abono de la carrera/desarrollo profesional, el seguro de accidente al que tiene derecho el personal por sentencia judicial, las garantías de los derechos del personal funcionario dado que las políticas de la Consellera de Sanidad limitan los que tienen reconocidos y sobre todo de las carencias de plantilla que tiene el Consorcio en los diferentes servicios".