El reconocimiento internacional destaca la cultura corporativa de la entidad basada en la confianza, la colaboración y el bienestar laboral
Grupo Cajamar ha renovado un año más la certificación Great Place to Work, un distintivo internacional que reconoce a las organizaciones que destacan por ofrecer entornos laborales de calidad y experiencias positivas para sus equipos profesionales.
La certificación, concedida por la consultora Great Place to Work, evalúa distintos aspectos relacionados con el clima laboral y la cultura corporativa de las empresas. Entre ellos figura el denominado Trust Index, una herramienta que analiza la percepción de la plantilla sobre la confianza interna, las relaciones profesionales y el entorno de trabajo.
Según los resultados obtenidos por la entidad financiera, el trabajo en equipo, el sentimiento de pertenencia y la colaboración continúan siendo algunos de los elementos más valorados por las personas que forman parte de Grupo Cajamar.
La renovación de esta certificación refuerza además la estrategia de la entidad en materia de atracción y fidelización del talento, así como las iniciativas orientadas al bienestar laboral, la participación interna y la mejora continua de la organización.
La subdirectora general de Personas de Grupo Cajamar, Nieves Segura, señaló que este reconocimiento “pone de manifiesto el compromiso con el bienestar, el desarrollo y la experiencia de las personas”. Asimismo, destacó que la entidad continuará impulsando “entornos de trabajo saludables” en los que los profesionales puedan desarrollarse y aportar valor.
Reconocimiento internacional al clima laboral
La certificación Great Place to Work está considerada uno de los principales indicadores internacionales sobre calidad del entorno laboral y gestión de personas dentro de las organizaciones.
En el caso de Grupo Cajamar, el reconocimiento llega en un contexto en el que las empresas financieras intensifican sus políticas de retención de talento y transformación interna para adaptarse a los nuevos modelos laborales y tecnológicos del sector.
