CCOO: La laboralización del personal responde al Plan de Montón de desmantelar el Consorcio hospitalario
Goteras en el Hospital Provincial. El vídeo era grabado esta mañana en la zona de Ropero, y remitido por los trabajadores, que se afanaban en parar la entrada de agua. Y no era la única gotera, porque, según CCOO, el Tribunal de lo Contencioso Administrativo ha declarado nulo y revoca la modificación de la Plantilla y la RTP aprobadas por el Consejo de Gobierno el 23 de enero de 2017.
EM/ Castellón Información
El Hospital Provincial tiene goteras. Así lo demostraban los trabajadores del centro, que remitían un ‘suculento’ vídeo, grabado esta mañana, mientras llovía en la capital de la Plana, en la zona de Ropero.
Pero no son esas las únicas goteras del Hospital Provincial, que entró en un proceso de desmantelación progresiva por parte de la Conselleria de Sanidad, tras la toma de posesión de la consellera de Sanidad, Carmen Montón, con el gobierno del Botánico.
Según un comunicado remitido por la sección sindical de CCOO, el Tribunal del Contencioso Administrativo nº1 de Castellón, ha declarado nulo y revoca la modificación de plantilla y la RTP que fueron aprobadas por el Consejo de Gobierno del Provincial, con los votos de los representantes propuestos por la Conselleria de Sanidad, el pasado 23 de enero de 2017.
El comunicado de CCOO indica textualmente:
“Nuevo revés a las políticas de personal del Hospital Provincial
La herencia de la gestión Montón, de modificación de puestos de trabajo en el Provincial recibe la Negativa de la justicia y da la razón a CCOO. Las medidas que desde la Consellería de Sanidad se pretendían implantar en el Consorcio y avaladas por el plan de Recursos Humanos de la UJI, son declaradas nulas.
El Provincial ha asistido hoy a un nuevo varapalo. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº1 de Castellón, declara nulo y revoca la modificación de plantilla y RPT que fueron aprobadas en Consejo de Gobierno de fecha 23/01/2017.
Las políticas de la Consellería de Sanidad, presentando propuestas de
modificación de plantilla que se planteaban con numerosas inseguridades y no sirvieron más que para acrecentar el nivel de incertidumbre. Estas propuestas recibieron la negativa de CCOO y resto de la parte social de la Mesa General de Negociación de 19/01/2017, a pesar de lo cual, fueron llevadas al Consejo de Gobierno y los tribunales tres años después nos dan la razón.
Así, vista la sentencia, desde CCOO-CHPCS entendemos que la laboralización del personal no se constituye como un hecho aislado, sino que se imbrica en una tendencia de actuación política marcada por las políticas de la entonces consellera Montón, y que fueron con la destrucción de 41 puesto de trabajo y, a día de hoy, la Sra. Barceló, mantiene las tasas de temporalidad de más del 30% y sin resolver ninguna oferta de empleo publico en estos últimos cuatro años.
La Consellería de Sanidad, lejos de disponer los mecanismos para conservar la plantilla y proteger el empleo público, ha optado por la alternativa que le ofrece la posibilidad de trabajar en merma de la plantilla del Consorcio.
Desde CCOO-CHPCS instamos a la Consellera Barceló a que cese en la actitud de castigo continuo al que tiene sometido al Hospital Provincial de Castellón, a su personal y a los usuarios del mismo, y empiece a gestionar la sanidad castellonense garantizando, cimentando y fomentando el desarrollo de los servicios públicos al servicio de la ciudadanía”.
