En total serán 48 los afectados por este expediente de regulación de empleo temporal, aunque el club garantiza el 100% de las nóminas de todos ellos
Castellón Información
El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que presentará el Castellón afectará a 48 empleados del club de la capital de la Plana, entre efectivos de la plantilla y demás trabajadores. Eso sí, la entidad castellonense que preside Vicente Montesinos garantiza el cobro integro de lo acordado hasta la conclusión de la temporada, y lo que esté estipulado en sus contratos.
Según ha trascendido, los afectados por ese ERTE son la totalidad de los futbolistas del primer equipo, todo el cuerpo técnico (en total 33 personas), así como 15 empleados de la estructura administrativa. En total 48 trabajadores del Castellón.
La entidad castellonense, a través de un comunicado, informó el viernes que presentaba un ERTE, como consecuencia de la suspensión de la competición notificada el pasado 11 de marzo por el estado de alarma decretado por el Gobierno de España. La entidad de la capital de la Plana comunicó esta decisión a todos sus empleados el expediente y que cubrirá el 100% de sus nóminas.
En una carta remitida a los empleados el Castellón, se les informaba que “por medio de la presente les comunicamos la intención de la empresa de proceder a iniciar los trámites para la aplicación de un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR SUSPENSIÓN (ERTE) derivado de FUERZA MAYOR, como consecuencia de la suspensión de la competición notificada el pasado 11 de marzo por parte de la RFEF, y el RD 463/2020 del 14 de marzo de declaración de Estado de Alerta y RD 8/2020 de medidas económicas de fecha 17 de marzo.
Muchos equipos harán lo mismo
En Primera y Segunda División hay muchos equipos que están estudiando aplicar un ERTE entre sus trabajadores, al igual que sucederá en los próximos días en Segunda División B. El Hércules lo estudia y el Real Murcia lo hará la próxima semana. Esto es el caso de los clubes más históricos. Hay mucho conjuntos que también se acogerán al expediente de regulación temporal de empleo.
