El sindicato denuncia que el registro permanece cerrado desde el 31 de diciembre de 2025 y critica la falta de transparencia de la bolsa extraordinaria
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià ha reclamado a la Conselleria de Sanidad la apertura inmediata de la bolsa de trabajo ordinaria para permitir nuevas inscripciones, una posibilidad que permanece suspendida desde el 31 de diciembre de 2025. El sindicato sostiene que, pese a la publicación esta semana de la edición de 2025 de la bolsa con los méritos actualizados hasta el 30 de septiembre del pasado año, los nuevos profesionales siguen sin poder incorporarse al sistema ni modificar los departamentos de salud en los que desean trabajar.
Según explica CCOO, la Conselleria justifica el cierre en la futura negociación de una nueva orden reguladora de la bolsa de trabajo. Sin embargo, el sindicato asegura que ese proceso todavía no se ha iniciado.
Críticas al bloqueo de nuevas incorporaciones
CCOO advierte de que esta situación afecta a los profesionales que finalizan su formación sanitaria especializada, como médicos internos residentes, personal de enfermería, técnicos y otros perfiles, que no pueden acceder a la bolsa ordinaria pese a que distintos departamentos de salud continúan registrando dificultades para cubrir vacantes.
La organización sindical considera que esta circunstancia dificulta la incorporación de nuevos profesionales al sistema sanitario público.
Denuncia falta de transparencia en la bolsa extraordinaria
El sindicato también cuestiona el funcionamiento de la bolsa extraordinaria habilitada por la Conselleria para cubrir necesidades de personal.
Según CCOO, este procedimiento carece de la transparencia necesaria, ya que no se publican los listados de personas inscritas, no se informa del orden de prelación ni de las contrataciones efectuadas, lo que, a su juicio, impide ejercer un control sobre su funcionamiento.
Las peticiones del sindicato
Entre las medidas planteadas, CCOO solicita la apertura inmediata de la bolsa ordinaria sin esperar a la aprobación de una nueva normativa, una mayor transparencia en la gestión de las listas de empleo y un seguimiento de las contrataciones realizadas a través de las bolsas extraordinarias.
El sindicato defiende que los procesos de contratación en la sanidad pública deben regirse por los principios de publicidad, mérito, capacidad y transparencia.
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