Noticias Castellón
jueves, 28 de marzo de 2024 | Última actualización: 15:19

La Reforma Laboral

Tiempo de Lectura: 2 minutos, 53 segundos

Noticias Relacionadas

Araceli Peris. Senadora del PP por Castellón.

La Reforma Laboral aprobada por el Congreso y Senado se enmarca en el contexto que por todos es conocido y es una pieza más en el proyecto de la recuperación de España.

Nació para evitar lo que hemos sufrido durante los últimos cuatro años, con una legislación laboral y una política de un Gobierno socialista que vió perder 3.600.000 puestos de trabajo en nuestro país.

El Gobierno del partido socialista elaboró su propia reforma laboral en el año 2010 y después de ella se perdieron 1.400.000 puestos de trabajo. Con un 50% de paro juvenil y altísimas tasas de temporalidad.

El Partido Popular realizó su diagnóstico de la situación y de ello nació la reforma, que no está sola para producir cambios, en el área laboral se está trabajando con las comunidades autónomas para reorganizar las políticas activas; se está poniendo especial empeño en el empleo juvenil, con planes y medidas específicos; la lucha contra el fraude. Y, las reformas en el área laboral, tampoco están solas, se enmarcan en una batería de reformas, unas temporales y otras definitivas, imprescindibles: reforma financiera, a fin de que de una vez por todas los bancos reflejen la realidad de sus balances y fluya el crédito; estabilidad presupuestaria, para que nadie gaste más de lo que ingresa; pago a proveedores, así la morosidad pública no será causa de mortandad de empresas y de más paro. No olvidemos que por la falta de acceso al crédito y la morosidad desaparecieron 400.000 empresas en esta España nuestra.

La reforma laboral pretende eliminar barreras a la contratación, persigue cinco objetivos:

1.- Conseguir más empleo.

A través de permitir que las Empresas de Trabajo Temporal actúen como agencias privadas de colocación.

Permitiendo la capitalización del 100% de la prestación por desempleo a jóvenes y mujeres que inicien una actividad como autónomos.

2.- Más estabilidad.

Creando un contrato nuevo indefinido de emprendedores. Para empresas y autónomos de menos de 50 trabajadores.

Se han reordenado los incentivos y bonificaciones, para favorecer la contratación indefinida de jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.

Limita, otra vez, la encadenación de los contratos temporales que la reforma socialista había eliminado de manera que cualquier persona podía estar contratada temporalmente de forma permanente.

3.- Más flexibilidad.

Dando herramientas de diálogo a empresarios y trabajadores para llegar a acuerdos, no de confrontación.

4.- Más oportunidades para el trabajador.

Se reconoce como derecho la formación. Con 20 horas anuales retribuidas.

Las empresas que despidan a más de 50 trabajadores deberán pagar un plan de recolocación externo.

Se regula el teletrabajo. Se potencia el contrato a tiempo parcial.

5.- Más eficacia del mercado de trabajo.

Con medidas específicas contra el fraude.

En Castellón, en octubre y noviembre, se ha creado empleo y no hemos tenido malos datos los últimos meses en la Comunidad Valenciana, en el resto de España se sigue luchando por cambiar la tendencia heredada, es el proyecto prioritario del Gobierno que lucha por vencer la inercia de esta situación, unas reformas apoyan a otras, buscando la sinergia entre ellas para que, de verdad haya un cambio, no hay más margen, nos jugamos el presente y futuro de España.