El consistorio publica bases para plazas inclusivas y de promoción interna, fomentando la igualdad de oportunidades
El Ayuntamiento de Castellón ha abierto varias convocatorias de empleo público que ofrecen oportunidades para distintos perfiles profesionales, incluyendo medidas de inclusión laboral para personas con diversidad funcional. Estas iniciativas refuerzan el compromiso del consistorio con la igualdad de oportunidades y la promoción profesional interna de sus empleados.
Entre las convocatorias más recientes se encuentran la provisión de dos plazas de Ordenanza destinadas a personas con diversidad funcional intelectual. La convocatoria se ha publicado íntegramente en el BOP. La selección se realizará mediante oposición dentro de la escala de administración general, subescala subalternos, y los aspirantes podrán presentar sus solicitudes durante un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la resolución en el BOE.
Por otro lado, se ha publicado también la convocatoria para una plaza de Ingeniero/a Industrial, dirigida a la promoción interna mediante concurso-oposición. Esta plaza pertenece a la escala de administración especial y el plazo de presentación de solicitudes será igualmente de 10 días hábiles a partir de la publicación en el BOE.
Finalmente, se ha convocado una plaza de Técnico/a de Juventud por turno libre. La selección se llevará a cabo mediante oposición. Los interesados podrán presentar sus solicitudes en un plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Con estas convocatorias, el Ayuntamiento busca no solo cubrir puestos esenciales para el funcionamiento de la administración local, sino también garantizar la igualdad de oportunidades y fomentar la profesionalización y la promoción de su personal.
