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miércoles, 24 de abril de 2024 | Última actualización: 19:09

Castellón aprueba la creación del Consejo Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres

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La concejala de Igualdad, Carmen Querol, destaca “la participación activa de una treintena de asociaciones e instituciones públicas en este nuevo órgano de participación ciudadana”.

La concejala de Igualdad, Carmen Querol, ha informado hoy de “la creación del Consejo Sectorial Municipal denominado como ‘Consejo Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres'. Una creación que ha sido aprobada por unanimidad entre los agentes participantes y que contará con la participación activa de cerca de una treintena de asociaciones e instituciones públicas”.

Esta creación se verá ratificada por el pleno municipal que se celebrará el próximo jueves 30 de enero.

Querol ha explicado que “se trata de un nuevo órgano de participación ciudadana municipal, que impulsa el Ayuntamiento de Castellón, y con competencias en materia de promoción de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, que sirve para dar un paso más en el objetivo de conseguir una ciudad más igualitaria”.

La edila ha hecho hincapié en que “este Consejo Municipal de Igualdad de Oportunidades es el resultado del trabajo que se ha venido realizando en los últimos años por parte del Servicio de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Castellón, las asociaciones de mujeres y cívicas de la ciudad y demás administraciones públicas”.

La edila ha comentado que “en cuanto a la composición de este nuevo consejo, hay que destacar que la presidencia recaerá en el alcalde, contando con un o una representante designado por cada uno de los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento”.

Entre las asociaciones que forman parte de este Consejo de Igualdad tenemos: Asoc. Madres en Acción para el Desarrollo y la Prosperidad, Asoc. Aula Debate Mujeres del Grao, Asoc. Mujeres en Igualdad de Castellón, Asoc. Provincial de Amas de Casa y Consumidores ‘Lledó’, Asoc. de Mujeres 8 de marzo, Asoc. de Mujeres del Grupo San Lorenzo de Castellón, Assoc. de Dones Nacionalistes Terra (ADONA'T), Asoc. de Mujeres Inmigrantes de Castellón, AMUINCA, Asoc. de Ayuda a Familiares de Víctimas, 'Rocío López Agredano' (AFAVIR), Asoc. Sexualidad y Vida (SEVI), Asoc. Castellonense para la Defensa de la Vida ‘PRO-VIDA’, Asoc. ‘Networking’ Directivas Castellón, Asoc. Ciudadana contra el Sida de Castellón (CASDA), Asoc. de Personas Sordas Virgen de Lidón de Castellón (ASORCAS) y la Confederación Española de Personas con discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE)”.

La responsable del área de Igualdad también ha querido indicar que “del mismo modo, también estarán representados los sindicatos mayoritarios, y de otros consejos sectoriales municipales, Administraciones Públicas o entidades que, por su dedicación y conocimientos en materia de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, sean designadas para formar parte del mismo a propuesta de la Comisión Informativa Plenaria correspondiente”.
En este sentido se propone, tal y como ha declarado Querol, “la participación de representantes de la Subdelegación de Gobierno, Dirección Territorial de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, Dirección General de Familia y Mujer de la Generalitat Valenciana, Dirección Territorial de Educación de la Generalitat Valenciana, Dirección Territorial de Sanidad de la Generalitat Valenciana, Dirección General de Empleo de la Generalitat Valenciana y de la Dirección Territorial de Gobernación y Justicia de la Generalitat Valenciana”.

Otras de las entidades que participarán de este Consejo Municipal de Igualdad son la Fundación Isonomía, Asoc. Provincial de Mujeres Empresarias de Castellón, Cruz Roja y la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE)”.

Funciones del consejo de igualdad

Carmen Querol también ha querido destacar las funciones principales que tendrá este Consejo Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres. La primera de ellas será la de “informar al Ayuntamiento sobre problemas generales o específicos referentes a las desigualdades de mujeres y hombres en la ciudad”.

Además, también se dedicará “a emitir los informes que soliciten los órganos municipales en relación con las iniciativas municipales, vinculadas a Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres, elaborar estudios y propuestas concretas de actuación sobre los problemas de desigualdad de mujeres y hombres detectadas en el ámbito local, especialmente en materia de violencia contra la mujer o en el ámbito de desarrollo del Plan Municipal de Igualdad de mujeres y hombres”.

En este sentido, la concejala ha resaltado que “el Consejo aprobará la Memoria anual de desarrollo del ‘Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres’ y emitir propuestas de actuación relativas al desarrollo del contenido del Plan de Igualdad vigente”.

Otro de los objetivos con los que nace este nuevo consejo municipal es el de “impulsar la realización conjunta de proyectos y actividades entre las entidades que constituyen el Consejo Municipal de Igualdad y la ciudadanía relacionadas con la Igualdad de mujeres y hombres en la ciudad”, ha afirmado Querol.

Por otro lado, se potenciará la coordinación permanente y sistemática entre el Ayuntamiento y las diversas entidades que trabajan por la Igualdad en Castellón. Y también se impulsará la participación activa de las mujeres en la vida local, especialmente en los espacios de toma de decisiones”

Prevención de la violencia de género

Carmen Querol también ha resaltado que “desde el Consejo Municipal de Igualdad se promoverá la realización en el municipio de proyectos y actividades de Educación en Igualdad de mujeres y hombres, así como de prevención de Violencia de Género y uso no sexista del lenguaje dirigidos a diferentes sectores de población del municipio”.

Finalmente, la concejala de Igualdad ha añadido que “otros de los objetivos de la creación de este Consejo de Igualdad serán el de hacer más visible las situaciones de discriminación múltiple que sufren algunas mujeres, así como sus consecuencias a nivel personal, familiar y social. Y también promover el empoderamiento y la autonomía personal de las mujeres como vía para avanzar en la Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres”.