La representación laboral considera que los aumentos son inferiores al del IPC anual y someterán la propuesta de la patronal a las asambleas de trabajadores antes de volver a negociar el 1 de junio
R. Pardo/Castellón Información
La nueva jornada de negociación del convenio colectivo de la cerámica concluyó esta tarde sin acuerdo con la propuesta salarial de Ascer de entre medio punto y un punto procentual en los tres años de vigencia sobre la mesa y condiciones de flexibilidad para garantizar la competitividad del sector que han encontrado el rechazo de la representación de los trabajadores que tendrán ahora dos semanas de tiempo para someter la propuesta de la patronal a los trabajadores en asambleas antes de volver a la Mesa de Negociación el 1 de junio.
Ascer detalló su propuesta a los sindicatos, con el objetivo de "de avanzar en las negociaciones". Así ofertó incrementos salariales para cada uno de los tres años de vigencia del convenio, consistente en el 0,5% para este año, con efectos desde el mes siguiente al de la firma del convenio, 1% para 2022 y 1% para 2023.
La patronal ha insistido en que "resulta fundamental que los incrementos salariales a pactar deben ser moderados para que el sector pueda seguir creciendo y generando empleo de calidad".
Estos incrementos salariales están vinculados, en todo caso, al resto de modificaciones del convenio colectivo que la patronal "considera imprescindibles para alcanzar un acuerdo y que permitirán a las empresas afrontar el futuro próximo con las condiciones necesarias para garantizar su competitividad a nivel mundial".
La representación de los trabajadores considera que los incrementos planteados por Ascer quedarían por debajo de la subida del IPC de cada año y, además, considera que los derechos laborales no han de ser motivo de "compraventa".
Las próximas reuniones de la Mesa de Negociación serán ya en junio los días 1, 8 y 15.
