La vicepresidenta destaca les mesures de conciliació de Pepina Pastel i defensa entorns laborals flexibles per a retenir talent i garantir igualtat d’oportunitats
La vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha destacat la capacitat del teixit empresarial valencià per a generar ocupació de qualitat i avançar en corresponsabilitat i igualtat d’oportunitats.
Camarero ha visitat les instal·lacions de Pepina Pastel a Alzira, una empresa de pastisseria artesanal fundada el 2019 per Lara Guerrero i dirigida i integrada majoritàriament per dones. Durant la visita ha conegut el funcionament de l’obrador, el projecte empresarial i les mesures que la firma aplica per a fomentar el lideratge femení, la conciliació i la igualtat en l’entorn laboral.
La vicepresidenta ha assenyalat que la conciliació no ha de representar un obstacle per al desenvolupament d’una carrera professional. En este sentit, ha destacat que les empreses que incorporen mesures de flexibilitat i conciliació de la vida personal i familiar afavorixen la retenció del talent i milloren el benestar de les plantilles.
Pepina Pastel compta actualment amb 40 persones treballadores de diferents perfils i generacions. La firma aposta per un model de gestió centrat en les persones, amb especial atenció al reconeixement del talent femení i a la presència de dones en llocs de responsabilitat.
Mesures de conciliació
Entre les iniciatives de l’empresa destaquen l’organització anticipada dels horaris, l’adaptació dels torns a les necessitats familiars i el foment de la jornada intensiva. També ofereix acompanyament després de la reincorporació als llocs de treball una vegada finalitzats els permisos de maternitat i aplica criteris d’igualtat en la contractació, la formació i l’accés a llocs de responsabilitat.
Camarero ha remarcat que la igualtat també es construïx des de les empreses i ha defensat que les organitzacions que aposten pel talent, eliminen barreres i faciliten la conciliació contribuïxen a una societat més justa, competitiva i amb més oportunitats.
La titular d’Igualtat ha assegurat que la Generalitat continuarà donant suport a les polítiques que impulsen la igualtat d’oportunitats en l’ocupació i l’emprenedoria femenina, així com als entorns laborals en què el mèrit, la capacitat i el talent siguen els criteris de desenvolupament professional.
En la visita, Camarero ha estat acompanyada per la secretària autonòmica d’Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, i la directora general d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, Davinia Bono.
Finalment, la vicepresidenta ha defensat que l’èxit empresarial no es pot mesurar únicament pels resultats econòmics, sinó també per la capacitat de les empreses per a generar ocupació de qualitat, cuidar les persones i consolidar una cultura basada en el respecte i la igualtat. Segons ha assenyalat, empreses com Pepina Pastel demostren que és possible créixer sense renunciar al compromís amb les persones i amb la igualtat d’oportunitats.
