El acuerdo con la Federación Valenciana de Municipios y Provincias mantiene el mecanismo de traslado entre administraciones para garantizar la protección de las trabajadoras afectadas
El Consell ha aprobado la prórroga durante cuatro años del convenio de colaboración entre la Generalitat y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP) que facilita la movilidad interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género. El acuerdo, suscrito inicialmente en 2022, permanecerá vigente hasta 2030.
El objetivo del convenio es permitir que las empleadas públicas que necesiten abandonar su puesto de trabajo por motivos relacionados con su protección puedan trasladarse a otra administración pública de la Comunitat Valenciana, garantizando así el ejercicio efectivo de sus derechos.
Un mecanismo de colaboración entre administraciones
El convenio establece un marco de cooperación entre la Generalitat y las entidades locales valencianas para facilitar los traslados cuando las circunstancias derivadas de la violencia de género hagan necesario el cambio de destino de una trabajadora.
La prórroga aprobada por el Consell permitirá mantener este instrumento de coordinación entre administraciones durante cuatro años más.
Un derecho reconocido por la legislación
La posibilidad de solicitar un traslado por motivos de protección está recogida tanto en la legislación básica estatal como en la Ley de Función Pública Valenciana.
Según la Generalitat, la continuidad del convenio pretende garantizar que este derecho pueda ejercerse mediante un procedimiento coordinado entre las distintas administraciones públicas de la Comunitat Valenciana.
Sin coste adicional para la Generalitat
El Ejecutivo valenciano señala que la prórroga no supone nuevas obligaciones económicas para la Generalitat.
Asimismo, recuerda que esta medida forma parte de los compromisos recogidos en el III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Generalitat.
