El programa contempla la contratación de perfiles técnicos y de apoyo, reforzando la cualificación profesional en sectores con alta demanda
El Ayuntamiento de Castellón ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para contratar personal docente dentro del proyecto 'Talento Joven – Garantía Juvenil', una iniciativa que busca reforzar la formación profesional de los jóvenes y facilitar su acceso al mercado laboral.
La convocatoria contempla la incorporación de perfiles especializados en distintas áreas, entre ellas soldadura, jardinería, administración y apoyo formativo, con el fin de cubrir necesidades específicas de capacitación en sectores de gran demanda.
Según detalla el anuncio municipal, se contratará a un docente de soldadura por arco bajo gas protector con electrodo no consumible (soldeo TIG), un docente de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, un docente de operaciones auxiliares de servicios administrativos generales y un docente de apoyo con una dedicación parcial de la jornada laboral.
Con estas plazas, el consistorio pretende ofrecer formación de calidad y adaptada a las exigencias actuales del mercado, apostando por la cualificación práctica y especializada como vía de acceso al empleo.
Con esta convocatoria, el Ayuntamiento no solo amplía su oferta de formación profesional, sino que también refuerza su compromiso con la juventud del municipio, proporcionando oportunidades concretas para que quienes buscan empleo puedan acceder a una preparación ajustada a las demandas del tejido productivo.
Se espera que la participación en este programa contribuya a dinamizar el mercado laboral local y a mejorar las perspectivas de inserción laboral de los jóvenes en un contexto económico que sigue exigiendo cada vez más especialización y capacitación técnica.
