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lunes, 05 de diciembre del 2022 | Última actualización: 22:01

Tercer encuentro de 'Jefazas', mujeres empresarias y emprendedoras de la provincia de Castellón

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La jornada tendrá lugar el 1 de diciembre en Oropesa con una conferencia y networking con música en directo y aperitivo

¿Eres empresaria? ¿Emprendedora? ¿Sueñas con tener un negocio propio y poder demostrar todo lo que vales al frente de un equipo de trabajo? si es así eres lo que coloquialmente se dice una 'Jefaza'. Y si es así, esta convocatoria seguro que te interesa.

Ya hay fecha para el tercer evento de Jefazas de Castellón, que será el 1 de diciembre, en Masía Bellver (Oropesa). Empieza la cuenta atrás para este nuevo encuentro de mujeres empresarias y emprendedoras que toma impulso en la provincia.

La jornada abrirá sus puertas con un café de bienvenida y contará con la ponencia, en esta ocasión, de María Fernández, coach personal, ejecutivo y de equipos, fundadora de Coaching & Media, especializada en coaching a personajes públicos, además de a particulares, y autora de 'El pequeño libro que hará grande tu vida', de Alienta (Planeta).

También trabaja como motivadora de equipos y formadora en habilidades directivas y sociales, en empresas del Ibex35. Y colabora habitualmente en medios audiovisuales y escritos, y es experta en conferencias sobre superación y consecución de objetivos, tanto para empresa como para eventos motivacionales. Incluso ha hecho coaching a niños en escuelas de África.

Al finalizar su conferencia, todas las mujeres asistentes participarán en un distendido networking, que será amenizado con música en directo y aperitivo con vermut. El evento será presentado por la periodista y emprendedora Eva Bellido.

Tras la primera edición de Las Jefazas, que tuvo lugar el pasado mes de abril en el Club Palasiet de Benicàssim con un gran éxito; se desarrolló la siguiente en Maya, en septiembre; y esta próxima tendrá lugar en Masía Bellver (Orpesa), desde las 10.00 hasta las 13.30 horas aproximadamente.

Abierto el plazo de inscripción

convocatoria mujeres

Las interesadas en acudir ya pueden inscribirse a través de este enlace https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfOcK_ODbTxxjYt-ictM2p0kxs7QQ0e7uAldajEAxvm5ovGGQ/viewform o preguntar cualquier duda enviando un correo electrónico somoslasjefazas@gmail.com o llamando a los teléfonos 615 652 733 o 659 440 811. También está toda la información en el perfil de Instagram @somoslasjefazas.

Esta comunidad de mujeres emprendedoras fue impulsada por Raquel Saez, de Coworking Dinamic; y María José Agost, del Laboratorio Imaginario, que destacan la "importancia de generar sororidad empresarial". Además, se convierte en toda una oportunidad de negocio para hacer contactos y crear sinergias entre directivas y empresarias.

La alcaldesa de Orpesa, Araceli de Moya, resalta que un "evento de este tipo tenía que venir a nuestro municipio. Pone en valor a la mujer en el mundo laboral y empresarial, pero además con dotes de liderazgo. Son ejemplos que tenemos que poner al alcance de todas las mujeres para que vean que pueden ser capaces de asumir ese liderazgo, de motivar a su equipo de trabajo y de gestionar perfectamente".

"Desde las instituciones, en este caso desde la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, Comercio y Emprendedores lo que queremos es eso básicamente, poner en valor actitudes de personas que lideran y que en este caso además son mujeres que en muchas ocasiones se han visto obstaculizadas por los llamados techos de cristal, en los que ha sido difícil ascender o tomar el primer puesto en cualquier empresa".

"Con estos encuentros y este evento que vamos a hacer en Oropesa lo que queremos transmitir es que es posible que cualquier mujer que tenga capacidades de emprendedora, ganas de liderar, puede hacerlo, y estará arropada por otras mujeres que ya están ahí, que ya lo han logrado y que les transmitirán esa confianza en sí mismas para poder emprender cualquier negocio, pero no solo como trabajadoras sino como gestoras".

"Trabajamos en una Orpesa inclusiva como una línea a seguir. En esa inclusividad, además de personas que puedan tener poca representación en el mercado laboral, en este caso el sector de la mujer que ha estado durante muchos años infrarrepresentado en muchos sectores y oficios, queremos trabajarlo ponerlo en valor a las mujeres y su liderazgo".

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