Se trata de un recurso de “carácter transversal y que englobe la acción social, cultural, deportiva y de ocio"
La agrupación municipalista ha remitido un comunicado en el que anuncia su intención de convocar la oficina, tras reunirse con la ONG Patim:
Som Castelló (Som CS), cuando llegue al gobierno del Ayuntamiento de Castellón, creará la Oficina Municipal del Voluntariado, un recurso de “carácter transversal y que englobe la acción social, cultural, deportiva y de ocio”, una de las reivindicaciones de la Asociación Patim, y que forma parte de sus propuestas cara a la sociedad castellonense.
Una delegación del partido castellonista se ha reunido con el equipo directivo de la entidad social, presidida por Francisco López, para conocer de cerca las inquietudes y proyectos de PATIM, que señala que la ciudad necesita “un plan de voluntariado con estructuras gestionadas por el tercer sector que permitan acciones para la captación, capacitación y participación de los potenciales voluntarios”. Asimismo, PATIM quiere fomentar y exigir que se cumplan las funciones de todos los consejos de participación ciudadana creados en el ámbito local, autonómico y estatal”.
Otro de los argumentos esgrimidos por la entidad que dirige Francisco López, en aras de un mayor compromiso de los agentes políticos es “contemplar el fenómeno de las adicciones y su intervención con los problemas de salud mental e ideación suicida, con acciones que sean de competencia municipal, en una coordinación del Consejo de Bienestar Social, en un cuidado de la salud no como castigo sino como prevención y rehabilitación”. La educación en valores, con programas continuados para fomentar la solidaridad y la toma de decisiones entre la juventud”, es otro de los aspectos que pide la asociación social con “creación de espacios y alternativas gratuitas dirigidas a los jóvenes para fomentar su ocio y tiempo libre saludable”.
PATIM quiere, y así lo ha hecho llegar a los responsables de Som Castelló, “impulsar modelos alternativos para promover la empleabilidad, con recursos económicos para las agencias de colocación y que puedan desarrollar sus objetivos, promover una formación acorde al colectivo y ajustada a la demanda del mercado laboral autonómico e incrementar la oferta tanto de educación no formal como de la formación dual accesible parta las personas y colectivos vulnerables, promover un desempleo activo que repercuta en las entidades sociales, y reconocer el voluntariado -y sus competencias- en el currículum laboral y académico”.
