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jueves, 2 de mayo de 2024 | Última actualización: 22:30

Los sindicatos se suman a la demanda de Ascer para evitar la competencia desleal del mercado chino en la UE

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El reconocimiento europeo de China amenaza al mercado europeo y supondría la pérdida de 1,5 millones de puestos de trabajo

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Los sindicatos mayoritarios firman un Manifiesto para denunciar el incumplimiento chino de las normas laborales europeas, y evitar, de esta manera, que la Unión Europa conceda a China el estatuto de Libre Mercado. Sindicatos y patronal Ascer se ponen de acuerdo y avisan, de que este reconocimiento podría en grave riesgo la supervivencia del sector azulejero de Castellón, pero también al mercado europeo en todos los sectores de producción, con una pérdida de más de un millón y medio de puestos de trabajo.

Esperanza Molina/Castellón Información

Los sindicatos mayoritarios en el sector del azulejo, Construccio i Serveis de CC.OO. Comarques Del Nord P.V. Y Mca UGT Comarques Del Nord P.V, han firmado esta mañana  un Manifiesto en contra de que la UE conceda a China el estatus de País con Economía de Mercado.

Con este manifiesto, sindicatos, CC.OO y UGT, y patronal del azulejo, Ascer, se ponen de acuerdo para reivindicar a la Unión Europea que prorrogue el acuerdo por el que se establecen medidas especiales a la hora de permitir el libre mercado para los productos chinos en Europa.

Ambos sectores, sindicatos y patronal del azulejo,  rechazan que se conceda a China el estatuto de Libre Mercado. Es decir, el reconocimiento a un país para que  pueda comercializar libremente sus productos en el marco europeo, sin tener que pagar aranceles.

El reconocimiento de este estatuto se basa en una serie de condiciones previas que deben cumplir los países que quieran penetrar en Europa, para que se equiparen con las condiciones que impone la Unión europea a su propio sector productivo.

Estos condicionantes se centrarían sobre el previo control y regulación de sus propios mercados y sistemas de producción; así como el cumplimiento de pautas de gobierno democrático, reconocimiento sindical, derechos laborales de los trabajadores, cumplimiento de normas para el respeto del medio ambiente,  y sistemas de control de emisiones, riesgos laborales,  y de calidad de los productos.

Dicho de otra manera,  el objetivo de estos requisitos, es asegurar un ‘sistema de competencia leal’ que garantice la libre competencia en condiciones de producción similares.

En el caso del mercado chino, y tal como comentaron en su momento los miembros de la directiva de Ascer, y han manifestado hoy los sindicatos, estos requisitos no se cumplen.

China no puede presumir de un gobierno democrático ni de una estabilidad monetaria. No se aplican medidas de regulación laboral, que condiciona a las empresas europeas. No se observan medidas de control de emisiones, ni de respeto al medio ambiente.

La ausencia de estas medidas se traduce en una gran producción a precios más baratos, al no tener que cumplir los condicionantes que se aplican a las empresas de la Unión Europa. Permitir un estatuto de Libre Comercio se traduciría en la inundación del mercado europeo de productos chinos mucho más baratos, que no competirían en igualdad de condiciones con la oferta de producción de la Unión europea.

Y el resultado de todo ello, afectaría gravemente al sector del azulejo, pero también a otros muchos productos, con un cálculo inicial de pérdida de más de un millón y medio de puestos de trabajo.

El Manifiesto de los sindicatos del sector azulejero de Castellón se suma, por tanto a las reivindicaciones de la patronal del sector del azulejo. Pero además, reconocen fuentes sindicales, está respaldado también por otras medidas que desarrolla también la Confederación Sindical Europea, consciente del riesgo del reconocimiento a China del estatuto de libre Mercado.

manifestación trabajadores del sector del azulejoEn otro estado de cosas, los sindicatos se mostraron contrarios a la situación que atraviesa en estos momentos la falta de diálogo con respecto a los derechos laborales de os trabajadores, y al convenio laboral del sector, y no ocultaron la posibilidad de llevar a cabo medidas de presión.