El Grupo Socialista propuso su redacción y aprobación en mayo de 2016 al conocerse que una funcionaria del Ayuntamiento ganaba menos dinero que sus compañeros masculinos por la realización de un trabajo de similares características
Castellón Información
La portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Peñíscola, Isabel Esbrí, ha preguntado hoy en la Junta de Portavoces municipal por qué razón sigue sin ser aprobado el Plan de Igualdad del municipio.
Esbrí, a la que le consta que el plan ya está redactado, considera “inaceptable” que “la aprobación en el pleno se esté eternizando de una manera totalmente injustificada.”
A este respecto, ha recordado que se trata de una iniciativa que nació a propuesta del PSPV-PSOE en el mes de mayo de 2016 tras conocerse que una funcionaria del consistorio cobraba menos que otros funcionarios que realizaban idénticas funciones con similar responsabilidad.
El equipo de gobierno se comprometió entonces a redactar y llevar al pleno para su aprobación el citado plan pero “inexplicablemente, después de dos años, Peñíscola sigue sin tener un plan de Igualdad.”
La portavoz socialista, que no entiende lo que está ocurriendo, conmina al equipo de gobierno a que “lleve ya de una vez el mencionado plan al pleno porque no es de recibo que en pleno 2018 se puedan estar produciendo en Peñíscola situaciones de desigualdad salarial.”
Isabel Esbrí ha concluido su intervención diciendo que “si el alcalde del PP, Andrés Martínez, cree en la igualdad entre hombres y mujeres, debe demostrarlo con hechos y con la mayor rapidez posible.”
