La Dirección del CHPCS reconoce ante los tribunales que debía haber constituido la comisión paritaria, que se celebrará en un plazo máximo de 10 días hábiles
La Dirección del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS) ha admitido ante la sección de lo social del Tribunal de Instancia que debería haber convocado la comisión paritaria de interpretación y seguimiento del convenio colectivo, tal como reclamaba la sección sindical de CCOO. La decisión se alcanzó en un acto de conciliación celebrado ayer y establece que la comisión se reunirá en un plazo máximo de 10 días hábiles.
El convenio colectivo, en su artículo 5, fija la creación de esta comisión, los criterios de formación y los miembros que deben integrarla, además de estipular que “se constituirá en el plazo máximo de un mes desde la entrada en vigor del convenio”. CCOO denunció reiteradamente la falta de convocatoria mediante escritos dirigidos a la Dirección en abril y junio de 2023 y en septiembre y noviembre de 2024, sin obtener respuesta. La situación derivó en demandas de conciliación y mediación, y en noviembre de 2024 se celebró un Tribunal de Arbitraje Laboral al que la Dirección no acudió.
La comisión de seguimiento tiene especial trascendencia para el personal del hospital, ya que actúa en conflictos sobre períodos vacacionales, permisos, licencias, cumplimiento de horarios y cualquier otra cuestión vinculada a la prestación de servicios.
CCOO ha destacado que la insistencia y perseverancia sindical ha logrado que la comisión se convoque finalmente y reclama a la Dirección del CHPCS que respete la legalidad del convenio colectivo y lo pactado ante los tribunales.
