Aquesta modificació de la plantilla de personal i de la RPT respon a la voluntat de l'equip de govern d'optimitzar els recursos humans municipals
El Magnífic Ajuntament de Burriana ha celebrat una sessió extraordinària del Ple amb l'objectiu d'abordar de manera definitiva la modificació de la plantilla de personal i la Relació de Llocs de Treball (RPT) per a l'exercici 2025. Durant la sessió, celebrada al Saló de Plens, s'ha procedit a l'aprovació de la proposta de l'Alcaldia Presidència després de la resolució de les reclamacions presentades.
Amb la desestimació de les al·legacions, el consistori tanca el procediment administratiu per a la modificació d'aquests instruments d'ordenació. Aquesta actualització és fonamental per al funcionament intern de l'administració local, ja que permet ajustar la realitat de la plantilla a les competències i reptes que afronta la ciutat.
La Relació de Llocs de Treball (RPT) és l'instrument tècnic a través del qual les administracions públiques organitzen el seu personal d'acord amb les necessitats dels serveis. En aquest document es detallen tots els llocs existents, les funcions assignades a cadascun, els requisits exigits per a la seua ocupació i les retribucions corresponents. La seua aprovació definitiva garanteix una estructura administrativa més transparent, jerarquitzada i eficient.
Aquesta modificació de la plantilla de personal i de la RPT respon a la voluntat de l'equip de govern d'optimitzar els recursos humans municipals, assegurant que cada departament compte amb el personal adequat i degudament qualificat per a oferir la millor atenció possible als veïns de Burriana.
La modificació de la plantilla de personal i de la Relació de Llocs de Treball (RPT) contempla una reestructuració estratègica mitjançant l'amortització de places que han deixat de ser necessàries en àrees com a Guarderia Rural, Via Pública, Serveis Interns i Turisme, i en el seu lloc, el consistori de la capital de la Plana Baixa aposta pel reforç d'aquests o altres departaments amb la creació de nous llocs tècnics i operatius, entre els quals destaquen enginyeries tècniques en informàtica i industrial, així com places d'informador turístic, auxiliar i oficial de serveis múltiples.
A més de l'ajust organitzatiu, l'acord garanteix la dotació econòmica necessària per a recolzar la carrera professional horitzontal dels empleats públics municipals. Aquesta mesura assegura que es dispose dels crèdits suficients per a fer front als increments retributius derivats de la progressió professional del personal, millorant així l'estructura salarial. Amb això, es busca no sols una administració més moderna i eficient amb perfils tècnics especialitzats, sinó també un marc laboral que reconega i remunere justament l'acompliment dels treballadors municipals.
Cal recordar a més que, a través de la regidoria de Personal, el consistori va anunciar la selecció de 51 places en propietat de personal funcionari durant l'any 2025, marcant un rècord en l'oferta d'ocupació pública a Burriana. Aquesta necessària convocatòria va incloure places de les Ofertes d'Ocupació Pública dels anys 2021, 2022, 2023 i 2024, intentant abastar i cobrir totes les mancances en diversos departaments municipals.
L'alcalde de Burriana, Jorge Monferrer Daudí, ha manifestat que "amb aquesta aprovació definitiva, continuem modernitzant i adaptant la nostra administració a les necessitats dels veïns de la ciutat. Després d'analitzar les al·legacions, hem aprovat la modificació de la plantilla i la RPT de 2025 que ens permetran gestionar millor el talent humà de l'ajuntament, la qual cosa es traduirà directament en uns serveis públics més àgils per a tota la ciutadania".
