Se ha ratificado también la nueva relación de puestos de trabajo y la representación de Sanitat ha votado a favor y la Diputación en contra
Castellón Información
El último Consejo de Gobierno del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló ha acordado con el voto favorable de la representación de Conselleria de Sanitat la adhesión del centro a los acuerdos de gestión, lo que permitirá que el personal pueda cobrar a partir de este año la productividad.
Los vocales de la Diputación de Castellón, sin embargo, votaron en contra de este acuerdo que permitirá al personal del Consorci percibir la productividad variable, un complemento que responde al uso eficiente de los recursos, calidad asistencial, accesibilidad y grado de implicación en las actividades de la organización.
Los acuerdos de gestión establecen los compromisos de objetivos comunes de mejora para el conjunto del sistema sanitario y sirven de instrumentos para linear las actuaciones estratégicas de la Conselleria con las líneas de actuación de todos los centros.
Asimismo, este complemento incentiva a los profesionales que atienden a la población y su retribución se establece en función de objetivos de cumplimiento de calidad y eficiencia.
La productividad, que ya está contemplada en los presupuestos de este año, va a suponer la equiparación de derechos del personal del Provincial a los del resto del sistema público valenciano sanitario.
Oposición a plaza biólogo/a
Asimismo, Diputación también se opuso en el citado consejo al acuerdo de modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo que contempla, la creación de nuevas plazas y puestos entre los que se incluye la plaza de biólogo/a.
Creación puestos de trabajo
Por otro lado, el acuerdo adoptado en el Consejo de Gobierno del 25 de octubre de 2016 sobre la la modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo que ha impugnado Diputación establece la creación de 109 plazas estructurales que han puesto fin a la alta tasa de temporalidad, así como la amortización de plazas de plantilla vacantes, fundamentalmente porque legalmente no pueden cubrirse por tratarse de naturaleza funcionarial.
Dicho acuerdo no hace referencia en ningún momento a los 17 ceses de contratos temporales, que no de plazas, que Diputación solicita que se revoque, por lo que en el caso de que la denuncia prosperase se destruirían 109 puestos de trabajo.
