Aquest pla contempla un Protocol de Prevenció i Actuació front a l’Assetjament Sexual i a l’Assetjament per raó de sexe
Castellón Información
La Comissió d’Igualtat de l’Ajuntament de Nules s’ha reunit recentment per a adaptar el seu Pla d’Igualtat intern a la nova legislació que va ser aprovada a finals del passat any, al mateix temps que ha començat a treballar en l’organització de la programació d’activitats i accions que es portaran a terme al llarg de l’any 2022.
De fet, l’Ajuntament de Nules compta amb aquest primer Pla d’Igualtat intern des de l’any 2018, “aquest pla està enfocat al personal de l’entitat local amb l’objectiu principal d’aconseguir la igualtat real entre homes i dones, es tracta d’un programa de treball que estarà vigent fins al mes de desembre de l’any 2022 i que ara hem tingut que adaptar a la nova normativa”, matisa la regidora de Polítiques d’Igualtat, Rosa Ventura.
Cal destacar a més que aquest pla d’igualtat contempla un Protocol de Prevenció i Actuació front a l’Assetjament Sexual i a l’Assetjament per raó de sexe.
Així doncs, la comissió d’Igualtat del consistori està formada per la regidora de l’àrea; representants dels sindicats de l’ajuntament; la secretària municipal; la psicòloga del departament de Serveis Socials; la responsable del departament de Personal; representants de la Policia Local; i la responsable del departament de Polítiques d’Igualtat.
