El concejal de Personal retira las bases para la oposición de director de la Banda para evitar el bloqueo a todo el proceso de contratación
Los sindicatos del Ayuntamiento de Castellón no han dado su apoyo a la Oferta de Empleo Público presentada por el bipartito. Unos han votado en contra y otros simplemente se han abstenido. Por otra parte, el concejal de Personal ha retirado de la Mesa de Negociación laboral las bases para sacar a concurso abierto la plaza de director de la Banda Municipal de Castellón. Según el PP, el bipartito tiene dudas desde que PP y Ciudadanos solicitaron un informe jurídico sobre la validez de las bases del 2015. El equipo de gobierno ha decidido la retirada para no retrasar el resto de la Oferta de empleo, pero podría presentarla más adelante
Esperanza Molina/ Castellón Información
Los representantes municipales y sindicales se han reunido esta mañana en la Mesa de Negociación Laboral, para abordar la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Castellón para 2017.
La reunión ha tenido momentos de tensión, porque los sindicatos no han respaldado al equipo de Gobierno en su propuesta de Oferta de empleo Público, unos han votado en contra y otros, simplemente se han abstenido.
Uno de los puntos más tensión ha producido, se ha generado con respecto a las bases para sacar a concurso público la plaza del director de la Banda Municipal, que finalmente ha sido retirada por el concejal de Personal, Toni Lorenzo.
Esta plaza venía rodeada de polémica después de los enfrentamientos internos de la Corporación municipal, y de las acusaciones vertidas por parte de los integrantes de la Banda que denunciaron el acoso de sus compañeros. Cuando el equipo de gobierno anunció que sacaría a concurso público esta plaza y la llevó a la primera Mesa de Negociación con los sindicatos, todos ellos, junto con Ciudadanos y Grupo Popular, votaron en contra.
En la reunión de hoy, cuando se ha tocado el tema, y según fuentes consultadas por Castellón Información, un representante sindical ha increpado al concejal de Personal y ha preguntado por qué en unos casos se permite la promoción interna y en otros no. Ante la presumible respuesta del concejal, de que en el caso de la promoción interna de otros departamentos habría técnicos interesados en ascender, se le ha echado en cara que los músicos no tuvieran los mismos privilegios. Y cuando, según las mismas fuentes, se ha insistido en la plaza del director, Lorenzo habría contestado que 'solo una persona de la banda estaba en condiciones de ascender'… Y así como quien no quiere la cosa, desde una de las agrupaciones sindicales se ha vuelto a insistir ¿Conoce usted el currículum y los méritos de todos los músicos de la banda para poder afirmar que solo se puede presentar una persona?, el concejal de Personal ha optado por retirar estas bases.
Sobre la interpretación de lo que ha ocurrido esta mañana, hay varias versiones.
Según el portavoz adjunto del Grupo Municipal Popular, Juan José Pérez Macián, el bipartito se siente inseguro, sobre todo, porque tanto su grupo, el PP, como Ciudadanos han solicitado informes jurídicos que garanticen, por una parte, que las bases que se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia, en 2015, no siguieran vigentes y que la nueva convocatoria no incurriera en defectos legales. Y por otro, sobre la legitimidad de aplicar distintos criterios a la promoción interna o a la convocatoria de plazas públicas en condiciones similares.
Según Pérez Macián, existen discrepancias de actuación en materia de personal por parte del Ayuntamiento de Castellón, “El Grupo Municipal Popular solicitó junto a Ciudadanos un informe jurídico que determinara la legalidad del proceso que está llevando a cabo el bipartito para cubrir dicha plaza. Un proceso que no contempla la promoción interna, mientras sí se contempla en la provisión de otras plazas como la de intendente de policía o ingeniero municipal”.
Las mismas fuentes recordaron, que los sindicatos llevan años defendiendo la promoción interna dentro de la plantilla municipal, y que las bases para el nombramiento del director de la Banda fueron aprobadas y publicadas en el BOP en 2015.
Los representantes del sindicato CSIF, que no tenían representación en la Mesa de Negociación, fueron los únicos en oponerse e impugnaron las bases; no recibieron contestación y no lo llevaron a los tribunales.
Desde el PP, Juan José Pérez Macián, recordaba en un comunicado, que “el bipartito pretende imponer unas nuevas bases que no obtuvieron ningún respaldo sindical en las negociaciones llevadas a cabo meses atrás y que no han culminado el proceso de aprobación porque el gobierno que preside Marco es consciente del error que cometerán si siguen adelante con sus intenciones enfrentadas a los grupos políticos y a los propios sindicatos del consistorio”.
“Cabe recordar, añadía en su comunicado Pérez Macián, las denuncias de acoso que existen en el seno de la Banda Municipal de Música y el malestar interno por la persecución contra el actual director de la Banda Municipal a manos de cuatro músicos orquestados por Compromís para facilitar la llegada de un director amigo”.
Por parte del equipo de Gobierno, la versión sobre lo sucedido esta mañana tiene que ver, reconocieron, con los informes jurídicos solicitados por Grupo Popular y Ciudadanos, pero no tanto porque se tengan dudas sobre el procedimiento, sino porque, aun teniendo razón, las alegaciones a la plaza del director de la Banda y su resolución, retrasaría toda la Oferta de Empleo Público y afectaría al resto de los departamentos y plazas de personal que saldrán a concurso interno o público.
En este sentido, la forma más sencilla para avanzar en la creación de puestos de trabajo, manifestaron las mismas fuentes del equipo de Gobierno, pasa por sacar, de momento, de la negociación las bases del director de la Banda, que podrían volver a presentarse más adelante.
En cuanto a Ciudadanos, su portavoz en el Ayuntamiento de Castellón, Vicente Vidal, ha señalado en un comunicado:
“Ciudadanos quiere garantizar la seguridad jurídica de todas las plazas, también la del director de la banda de música, donde no sabemos si a fecha de hoy siguen vigentes y son de aplicación las bases aprobadas en 2015 para la selección de esta plaza”. “Por ello, hemos pedido informes jurídicos que lo aclaren y la paralización del proceso de forma cautelar hasta que se emitan los perceptivos informes por parte del secretario general de administración municipal”.
“Lamentablemente, añade Vidal, el bipartito no sólo ha consentido y ha estimulado un grave conflicto interno dentro la banda de música, conflicto que se mantiene, sino que también está generando inseguridades jurídicas en la cobertura de la plaza del director de la banda de música, como viene denunciando Ciudadanos desde hace meses”, ha destacado Vidal, quien ha concluido asegurando que “el bipartito de los intereses, el de ahora me interesa colocar a éste, ahora al otro, debe al menos cumplir la legalidad para conseguir sus objetivos democráticos”.
Sea como fuere, el ambiente en materia de Personal, en el Ayuntamiento, también está enrarecido. Desde Comisiones Obreras denunciaban hace unos días, el proceder del bipartito a este respecto. Lo acusaron de ‘manipular’ los reglamentos e incluso de nombrar ‘a dedo’ o ‘anteponer’ a personas cuya calificación en las bolsas de empleo no ocupaba los primeros puestos.
