La convocatoria 'Workin 2026' destina 100.000 euros a iniciativas de formación, capacitación profesional e inserción laboral en toda España, otorgando 10.000 euros a cada entidad seleccionada
La Fundación Eurocaja Rural ha resuelto de forma oficial la convocatoria de sus ayudas 'Workin 2026', una iniciativa que este año ha seleccionado diez proyectos especializados en mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. El proceso de selección ha destacado por una alta competitividad, al haberse recibido más de un centenar de candidaturas procedentes de diversos puntos del territorio nacional, lo que demuestra el enorme tejido asociativo y el compromiso social existente en el país.
A través de esta resolución, cada una de las diez entidades beneficiarias recibirá una inyección económica de 10.000 euros, alcanzando una dotación global de 100.000 euros en ayudas directas. Estos fondos se destinarán de manera íntegra al desarrollo de programas específicos de formación adaptada, orientación laboral personalizada, técnicas de empleo con apoyo y acompañamiento continuo en entornos de trabajo reales.
El empleo se consolida como el eje fundamental para garantizar la autonomía personal y la verdadera igualdad de oportunidades en la sociedad actual. Por este motivo, el programa no se limita a financiar aulas de formación teórica, sino que busca dotar a las personas de herramientas prácticas que transformen sus habilidades individuales en puestos de trabajo estables y sostenibles a largo plazo.
Alianzas para un mercado laboral inclusivo
La diversidad de los proyectos seleccionados abarca desde el uso de nuevas tecnologías hasta la inserción en sectores tradicionales y emergentes. Entre las iniciativas aprobadas destacan programas como la RED VALIDA de la Federación Autismo Castilla-La Mancha centrado en la accesibilidad cognitiva, el proyecto de tecnología 3D Ortopro 3D de la Fundación Valentia Huesca, y la propuesta de sostenibilidad ambiental Brain Circular en Palencia, que utiliza la economía circular como espacio de aprendizaje.
Asimismo, las ayudas respaldarán aulas prácticas especializadas como la Escuela Másymenos en Madrid o los itinerarios formativos en hostelería de Amudef en Murcia, junto a los planes de acompañamiento a la parálisis cerebral de Aspace CyL. Completan la lista de beneficiarios las asociaciones de Asperger Asturias, Afanias Castellón, Aprosuba 3 en Badajoz y Plena Inclusión Aragón, esta última enfocada en la preparación para el acceso al empleo público.
Para la adjudicación de los fondos, el comité técnico ha evaluado criterios rigurosos como el impacto social positivo, la reducción de barreras y la capacidad innovadora de cada propuesta. Del mismo modo, se ha prestado especial atención a la metodología empleada por los profesionales, la viabilidad futura de las actuaciones y la vinculación directa con el entorno socioeconómico local.
Más de una década de impacto social
Esta convocatoria no es un hecho aislado, sino que forma parte de una estrategia consolidada en el tiempo que comenzó su andadura en el año 2014. Desde entonces, el programa se ha convertido en un referente indiscutible para el Tercer Sector, actuando como un puente eficaz entre el talento de las personas con discapacidad y las empresas.
Con el cierre de esta edición, la entidad financiera y su fundación reafirman su misión de construir una sociedad donde la inclusión laboral sea una realidad tangible. El objetivo final es demostrar que el acceso a un puesto de trabajo digno permite a este colectivo poner en valor su talento y, fundamentalmente, construir un proyecto de vida propio e independiente.
