Mientras los trabajadores se manifiestan el gerente afirma que no pueden cobrar más que ‘sus iguales’ en la red sanitaria
Castellón Información
El descontento en el Hospital Provincial aumenta por momentos. Primero fueron los despidos, después las regulaciones; el incumplimiento con los sindicatos; el informe de la UJI que luego no fue respaldado por la UJI; la inadmisión de los despedidos cuando el tribunal les dio la razón… Ahora, además, la aplicación de la normativa autonómica que ‘iguala’ los sueldos de los trabajadores de los consorcios sanitarios a los de la red sanitaria autonómica.
Esta mañana comenzaban las manifestaciones convocadas por los sindicatos. Los trabajadores están más que hartos y se sienten impotentes, porque la integración del Hospital Provincial a la red pública sanitaria se ha realizado por el tejado y de forma irracional.
Según comentan los sindicatos, se les aplican resoluciones laborales de forma que no se aplican en los centros sanitarios de la Red Pública Sanitaria. No se les tiene en cuenta los derechos, pero si las obligaciones, se dejan especialidades con un número asignado de cartillas que duplican las recomendaciones nacionales de salud… pero ahora, también, se les bajan los sueldos porque ‘no pueden’ cobrar más que otros trabajadores de funciones similares en otros centros de la red sanitaria autonómica.
Tras la manifestación de hoy, el gerente del Hospital Provincial, Javier Sanchís se defendía y emitía un comunicado en el anuncia la convocatoria de la mesa de negociación:
“La dirección del Hospital Provincial de Castellón ha convocado una reunión extraordinaria de la mesa general de negociación para el próximo miércoles, 3 de mayo, con el fin de tratar el contenido del convenio y acuerdo marco del personal del centro.
El gerente del Hospital Provincial de Castellón, Joaquín Sanchís, mostró de nuevo su disposición a "tener en cuenta todas aquellas propuestas que expongan los representantes de los trabajadores y trabajadoras del centro siempre y cuando se ajusten a la ley".
En este sentido, reiteró que "no podemos negociar retribuciones superiores a las del resto de hospitales de la red pública valenciana porque estaríamos incumpliendo la legislación vigente".
"Tampoco podemos llegar a acuerdos o pactos con los sindicatos que contradigan lo dispuesto en la ley porque, de ser así, serían nulos", subrayó el gerente.
Sanchís manifestó que la dirección "está acatando escrupulosamente la legislación" y agregó que la adaptación retributiva del personal del centro es una exigencia que marcan tanto el régimen jurídico del sector público como la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana.
El informe favorable al convenio y acuerdo marco del centro que la Conselleria de Hacienda emitió el pasado mes de septiembre habría quedado invalidado tras la aprobación de la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 2017.
Esta ley, recordó, exige que se apliquen las retribuciones de la Conselleria de Sanitat, lo que provoca la derogación tácita de gran parte del contenido del convenio y del acuerdo marco”.
