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viernes, 31 de mayo de 2024 | Última actualización: 14:59

CC OO pide la revalorización salarial adicional del 0,25% para los empleados públicos del Hospital Provincial

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Denuncia que la dirección del Consorcio adeuda las mejoras salariales de los años 2017, 2018 y 2019

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El sindicato CC OO del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón ha anunciado que llevará a la mesa general la revalorización salarial adicional del 0,25% de los empleados públicos del Hospital Provincial. También llevarán la actualización e incrementos salariales aprobados en el Consejo de Ministros y en la mesa sectorial de sanidad. El Consejo de Ministros ha aprobado el incremento adicional del 0.25% de las retribuciones del personal al servicio del sector público. Esta revalorización da cumplimiento a los acuerdos pactados con el Ministerio de Hacienda y las organizaciones sindicales.

El sindicato ha denunciado que "la dirección del Consorcio no ha aplicado a día de hoy el incremento de salario del 2,25% establecido para 2019. En la actualidad a los profesionales del Hospital Provincial se nos adeuda, las mejoras salariales de los años 2017, 2018 y 2.50% del presente año, la bajada de los complementos de atención continuada (nocturnidad, festivos..) y la no aplicación del decreto ley 1/2019, de 18 de enero, del Consell, de modificación de la Ley 28/2018 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019 que establecen que las retribuciones del personal al servicio del sector público".

En este sentido, desde CC OO se afirma que "la Conselleria de Sanidad discrimina a los empleados públicas del Consorcio", quienes resultan agraviados con respecto del resto de trabajadores del sector público valenciano, viéndose ahora perjudicados sus derechos económicos con la no subida del salarial establecida normativamente en todos los conceptos retributivos.

La Sección Sindical de CCOO, explican en un comunicado "exigimos a la consellera de Sanidad a la firma del convenio colectivo, retomar el diálogo social paralizado en los últimos nueve meses, así como garantizar el poder adquisitivo de los empleados del Consorcio, activar el plan de igualdad y las ofertas de empleo público asi como todas aquellas medidas encaminadas a recuperar los derechos sociales arrebatados".

Por todo lo cual, desde CCOO-CHPCS instan a la consellera Barceló para que "dé las instrucciones oportunas y aplique las mejoras salariales  acordadas  en  el Consejo de Ministros  y se proceda al pago  inmediato".