Con un presupuesto total de 180.191 euros, el objetivo de la diputación es el de "prever, mediante el estudio, las circunstancias que se darán en el puesto de trabajo en un futuro más o menos próximo, pudiendo ofrecerse así un servicio de mayor calidad".
La diputación de Castellón ha informado hoy que invertirá cerca de 180.000 euros en 2013 para mejorar la capacitación de 1.500 empleados públicos de la provincia. La institución aprobará mañana en el pleno tres planes de formación dirigidos a los trabajadores públicos, tanto de la propia corporación provincial, como de los trabajadores públicos dependientes de ayuntamientos de la provincia, mancomunidades o agrupaciones de municipios.
Tal y como se detalla en la tabla, los planes de formación de 2013 contemplan un total de 57 acciones formativas dirigidas a 1.494 trabajadores públicos de la provincia de Castellón y supondrán una duración de 1.441 horas en total, con lo que entre todos los trabajadores recibirán unas 45.000 horas de formación.
El diputado provincial de Recursos Humanos, Vicent Sales, ha explicado que "las acciones formativas incluidas en los Planes de Formación 2013 responden al proyecto de mejora de la administración local, con el que pretendemos prestar unos servicios de calidad, con mayor eficacia y eficiencia".
De hecho este proyecto, al que responden las acciones formativas, contempla "la adaptación a la evolución de las competencias profesionales, la reducción de disfunciones en las administraciones locales, introducción de proyectos de cambio y adaptación a los cambios culturales y legislativos".
Así, se contemplan cursos como el de contratación pública en la e-administración, conciliación laboral, familiar y personal, gestión de las emociones en atención a la ciudadanía, práctica en los juzgados de paz o el manejo de la aplicación de gestión integral de los servicios sociales Socyal, entre otros.
