El sindicato denuncia que durante 4 años superó el límite máximo de horas de formación que podía impartir como docente sin solicitar la compatibilidad
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha remitido un comunicado en el que "reclama el cese 'inmediato', a través de la revocación de su nombramiento en comisión de servicios, del Comisario Principal Jefe de la Policía Local de Castellón, Antonio Collado Gimeno, así como la apertura de un expediente disciplinario y la imposición, en su caso, de medidas cautelares con arreglo a la resolución de la Agencia Antifraude de la Comunidad Valenciana.
Desde la central sindical han explicado que Collado, quien pese a que tiene su plaza en el Ayuntamiento de Xàtiva desde el pasado septiembre ocupa un cargo como alto cargo policial en la capital de La Plana en comisión de servicios, “según las investigaciones podría haber incumplido de manera grave y reiterada las normas sobre incompatibilidades en el ejercicio de sus funciones”.
En concreto, han explicado que, “los informes elaborados por la Agencia Valenciana Antifraude indican que durante los ejercicios 2017, 2018, 2020 y 2021 impartió formación como docente en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública superando las 75 horas que permite la ley sin que sea necesario solicitar compatibilidades”. “Esto supone que, durante esos ejercicios, percibió retribuciones tanto por impartir clase como por el ejercicio íntegro de su cargo, al no haber solicitado la compatibilidad que conlleva una reducción salarial del 30% en el complemento específico con arreglo a las retribuciones básicas de su nómina, según la Ley 53/1984 de 23 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas”, han señalado desde CSIF.
Por ello, desde la central sindical han reclamado tanto al Ayuntamiento de Castellón como al de Xàtiva que “revoque la comisión de servicios otorgada al Comisario Principal Jefe de la Policía Local de Castellón” y que “se valore jurídicamente si procede o no tanto la apertura de un expediente disciplinario, como su suspensión de empleo y sueldo”.
