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Esta tarde se ha celebrado en la sede de la Confederación de Empresarios de Castellón (CEC), la jornada dedicada a explicar la firma del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015 – 2017. Se trata del acuerdo que el pasado junio suscribieron la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) por un lado y las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras (CC.OO) y Unión General de Trabajadores (UGT), que se aplicará a los nuevos convenios o a aquellos que estén pendientes de negociación.
En esa jornada ha participado, entre otros, Jordi García, director de Relaciones Laborales de la CEOE quien ha destacado que la Negociación Colectiva en nuestro país se ha caracterizado por no ser especialmente conflictiva, a pesar de haber vivido momentos complejos y difíciles para las relaciones laborales con motivo de la crisis económica que hemos vivido los españoles.
Con motivo de las turbulencias creadas en el mercado laboral por la difícil situación económica de los últimos años, Jordi García ha dicho que es necesario aportar soluciones en la negociación de los convenios que nos eviten caer en los errores que han provocado el duro impacto de la crisis en los trabajadores.
Durante su intervención destacó la necesidad de que este III AENC que se ha alcanzado con los interlocutores ha de servir para crear empleo y, de manera especial entre la población juvenil, que ha sufrido muy duramente la crisis. Ha de ser un mecanismo de flexibilidad para que las empresas puedan adaptarse a las exigencias de la demanda; y ha de tener una moderación salarial.
Por último, el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015 – 2017 comprende distintos puntos en materia de calidad del empleo y derechos de los trabajadores que deberán ser contemplados por los convenios colectivos a negociar.
En esa jornada también han intervenido Mª Aránzazu Vicente Palacio, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Jaume I; y Vicente Sampedro Guillamón, que fue Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo de Castellón.
A la jornada han asistido un numeroso grupo de profesionales y técnicos en relaciones laborales y recursos humanos.
