El sindicato denuncia que el primer plan finalizó hace un año y todavía no lo han evaluado
Castellón Información
El sindicato CCO ha afirmado en un comunicado que "la vigencia del I Plan de igualdad del Consorcio Hospital Provincial (2014-2017) ha finalizado desde hace más de un año y a día de hoy, ni la consellera de Sanidad ni la propia Gerencia han mostrado la más mínima intención de iniciar de forma fehaciente la redacción del II Plan". Además, agregan en el citado comunicado "ni siquiera han cumplido con la obligación de realizar la evaluación del primero, requisito indispensable para el inicio de la redacción del segundo, circunstancia denunciada en numerosas ocasiones por esta Sección sindical de CCOO a lo cual seguimos sin respuesta".
Una vez más, la decidida apuesta del Gobierno valenciano por la Igualdad queda en papel mojado carente de fundamento ante la pasividad y dejación de la Dirección del CHPC en lo que a igualdad se refiere. Si bien es cierto que el Consorcio fue pionero en la implantación del Plan de Igualdad, no menos cierto es la baja concreción del mismo y las serias dudas que se nos plantea en cuanto a su continuidad.
Ante un escenario incierto en temas de igualdad, la falta de compromiso por parte de la Dirección del Centro y de la propia Conselleria de Sanitat compromete seriamente la continuidad de acciones en cuanto a la conciliación familiar, detección de acoso y violencia de género etc.
Desde la Sección sindical de CCOO instan nuevamente a la Dirección del Consorcio y a la Consellera Barceló a que de forma urgente evalúe el primer Plan de Igualdad y ponga en marcha el segundo como forma de garantizar los derechos en relación de género de los y las trabajadoras del Consorcio Hospital Provincial.
