La tasa de desempleo baja al 9,6% y la ciudad alcanza las 104.833 personas afiliadas a la Seguridad Social, el máximo histórico
Castellón ha cerrado 2025 con los mejores datos de empleo desde antes de la crisis financiera. La ciudad registra 11.306 personas demandantes de empleo, la cifra más baja desde octubre de 2008, tras un descenso interanual de 784 personas, lo que supone una reducción del 6,48%. Al mismo tiempo, las afiliaciones a la Seguridad Social alcanzan las 104.833, el dato más alto desde que existen registros, con un crecimiento del 2,1% respecto al año anterior.
Los datos sitúan la tasa de paro en el 9,6%, por debajo del 10% durante el mes de diciembre, y confirman una tendencia sostenida de mejora del mercado laboral en la capital de la Plana.
La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha valorado que el balance de 2025 confirma la apuesta municipal por el empleo como eje central de la acción de gobierno. Ha señalado que, pese a los buenos resultados, el Ayuntamiento mantiene el foco en las políticas de inserción laboral mientras haya personas en situación de desempleo, con especial atención a la igualdad de oportunidades.
Carrasco ha subrayado que la estrategia municipal pasa por trabajar de la mano del tejido productivo y adaptar la formación a las necesidades reales de las empresas, una línea que se refuerza con programas específicos y con la colaboración público-privada.
Afiliaciones en máximos y crecimiento interanual
La evolución positiva del empleo se refleja especialmente en la afiliación a la Seguridad Social, que suma 2.158 personas más que en 2024. Este incremento interanual del 2,1% apunta al dinamismo económico de la ciudad y a su capacidad de generación de empleo estable.
Programas municipales de empleo y formación
Durante 2025, el Ayuntamiento ha impulsado programas como Taller de Empleo, Escuela Taller, Acción Inserta y Talento Joven, que han permitido la contratación directa de 148 personas desempleadas, con una inversión superior a 3,6 millones de euros en especialidades con alta demanda laboral.
Uno de los ejes destacados ha sido la consolidación de la Formación a la Carta, un programa pionero que adapta los cursos a las necesidades concretas de las empresas locales. La evolución del proyecto refleja su crecimiento: de un único curso en 2023, se pasó a siete en 2024 y a doce acciones formativas en 2025, con 172 personas participantes.
La alcaldesa ha explicado que este modelo facilita una inserción laboral más eficaz al alinear la formación con la demanda real del mercado y mejora la empleabilidad a largo plazo.
Empleo inclusivo y atención a colectivos con dificultades
Dentro de la Formación a la Carta, el consistorio ha desarrollado un curso específico para personas con discapacidad, en colaboración con Cocemfe y empresas locales. El programa incluyó 115 horas de formación, con prácticas no laborales en empresas, y logró inserciones laborales en apenas 11 días tras finalizar la formación, según ha destacado el gobierno municipal.
Más inversión y planificación a futuro
El compromiso con el empleo se refuerza en el presupuesto municipal de 2026, que destina 5.861.500 euros al área de Empleo para consolidar programas en marcha y ampliar iniciativas como la Formación a la Carta.
Además, el Ayuntamiento trabaja ya en la elaboración del III Plan Estratégico de Empleo 2026-2029, que contará con la participación de agentes sociales y económicos del territorio y que marcará las líneas de actuación para los próximos años.
Los datos de la noticia
- Paro: 11.306 personas desempleadas, la cifra más baja desde 2008.
- Tasa de desempleo: 9,6%, por debajo del 10%.
- Afiliaciones: 104.833 personas, máximo histórico (+2,1%).
- Programas municipales: 148 contrataciones directas y más de 3,6 millones invertidos en 2025.
- Presupuesto 2026: 5,86 millones de euros para políticas de empleo.
- Futuro: elaboración del III Plan Estratégico de Empleo 2026-2029.
