El Ayuntamiento incorpora al grupo empresarial al programa municipal, que acumula 25 cursos desde 2023 y una tasa de inserción laboral cercana al 60 %
El Ayuntamiento de Castellón ampliará la colaboración empresarial de sus cursos de Formación a la Carta con la incorporación del Grupo Nealis, antes conocido como Grupo Gimeno, con el objetivo de adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral y facilitar el acceso al empleo de los vecinos.
El concejal de Impulso Económico, Empleo y Capital Humano, Juan Carlos Redondo, ha mantenido una reunión con representantes de Nealis para iniciar las actuaciones necesarias para su adhesión al programa municipal. El encuentro también ha contado con la participación de la jefa de Negociado de la Agencia de Desarrollo Local, Remedios Pavón, y personal técnico municipal.
Redondo ha valorado la incorporación de Nealis como una oportunidad para reforzar las políticas municipales de formación e inserción laboral, al tratarse de un grupo empresarial nacido en Castellón, con más de 150 años de historia y presencia nacional en diferentes sectores.
El grupo Nealis cuenta con empresas especializadas en ámbitos como el ciclo integral del agua, medio ambiente, instalaciones, infraestructuras y hotelería, lo que permitirá ampliar la oferta formativa vinculada a distintos perfiles profesionales.
25 cursos desde 2023
El programa de Formación a la Carta ha puesto en marcha 25 cursos desde 2023, en colaboración con diferentes asociaciones empresariales y colegios profesionales de Castellón. La iniciativa apuesta por la colaboración entre la administración pública y el tejido empresarial para adaptar la formación a las necesidades concretas de las empresas.
Según los datos facilitados por el Ayuntamiento, entre 2023 y mayo de 2026 se ha alcanzado una tasa de inserción laboral cercana al 60 %, que se traduce en 132 contrataciones.
Redondo ha destacado que la participación directa de las empresas permite identificar los perfiles profesionales que necesitan y definir la formación necesaria para facilitar una incorporación más rápida al mercado laboral.
Nuevos cursos durante 2026
El Ayuntamiento prevé incrementar durante 2026 el número de acciones formativas y ampliar la colaboración con nuevos sectores productivos para responder a las necesidades de cualificación detectadas en el tejido empresarial.
Durante este año ya se han impartido cursos de trabajos de albañilería, camarero o camarera de pisos, apoyo en el montaje de eventos, transformación digital para pymes con IA y No Code, fontanería y climatización e iniciación a la mecánica rápida.
El consistorio ultima ahora la programación correspondiente al periodo de septiembre a diciembre, que incorporará nuevos cursos de diferentes especialidades.
Redondo ha señalado que las políticas de empleo constituyen una de las principales prioridades del equipo de gobierno municipal y ha defendido que el acceso a un puesto de trabajo puede generar nuevas oportunidades y transformar la situación personal de quienes buscan empleo.
