Las listas del paro ha subido durante el mes de enero en la provincia de Castellón en 267 personas, lo que supone un aumento del del 0.78%, respecto al último mes de 2024. Unos datos que siguen la tónica general de la Comunidad Valenciana en la que el desempleo sube también en Valencia y Alicante.
Según los datos que ha facilitado el Ministerio de Trabajo y Economía Social si comparamos estos datos con los del mismo periodo del año anterior, el paro ha descendido en Castellón en 1.934 personas que en términos relativos supone un descenso de 5.34 puntos en el último año.
En cuanto a sectores, el paro se ha comportado de manera dispar conjugando valores positivos y negativos durante el mes. En Agricultura se ha incrementado en 7 personas alcanzando 1.043 personas, en Industria los valores son negativos y el desempleo se reduce en -68 (actualmente 4.376 sin empleo), el sector de la Construcción las listas del paro registrado se han reducido en 52 con un total de 2.479 parados y por último en el sector Servicios es donde los datos son más negativos ya que el paro ha aumentado en 512 personas coincidiendo con el fin de la temporada de Navidad y actualmente hay 23.025 personas sin trabajo.
Los datos en la Comunidad Valenciana
En cuanto a las cifras a nivel regional, el paro ha subido en 3.078 personas durante el pasado mes de enero, en relación al mes anterior (+0,98%) alcanzando los 318.581 desempleados como cómputo total.
Comparando los datos con los mismos del año anterior se ha registrado un descenso de 10.303 parados respecto a 2024, lo que supone una variación relativa de 3,1% puntos.
Por sectores, del total de 318.581 desempleados en la Comunidad Valenciana 8.136 corresponden a la Agricultura (+136) en Industria ha descendido en 330 personas (37.930 total de persona en paro en el sector) también ha bajado en el sector de de la Construcción, con 431 menos (23.669 en total); y en el Sector Servicios se ha incrementado en 4.645 suponiendo 226.722 desempleados en total.
Valoración de la CEV
A la vista de estos datos, en un contexto económico que todavía enfrenta desafíos tanto internos como externos, desde la CEV se advierte de que la adopción de medidas que incrementen los costes laborales o reduzcan la flexibilidad empresarial podrían frenar la generación de nuevos puestos de trabajo y afectar a la competitividad de las empresas, especialmente las pymes. En ese sentido, es fundamental apoyarse en la negociación colectiva para acordar medidas que en lugar de introducir barreras a la contratación y la estabilidad del empleo las favorezcan.
