El nuevo presupuesto permitirá dar continuidad a los programas de empleo, formación, orientación laboral y emprendimiento
El Consejo Rector del Consorcio Pacto Local por el Empleo de Castellón ha aprobado su presupuesto para el ejercicio 2027, que ascenderá a 926.000 euros, de los que 925.000 euros corresponden a la aportación del Ayuntamiento de Castellón.
Para el presidente del Consorcio y concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, "este presupuesto garantiza la continuidad de las políticas municipales de empleo, formación, orientación e inserción laboral, emprendimiento e innovación. Una muestra inequívoca de que la creación de empleo es una de las prioridades del equipo de Gobierno que dirige la alcaldesa, Begoña Carrasco".
El presidente del Consorcio ha asegurado que el presupuesto permitirá seguir consolidando un modelo basado en la colaboración público-privada, la formación adaptada a las necesidades reales de las empresas, el apoyo al emprendimiento y la evaluación permanente de los resultados. "Nuestro objetivo no es únicamente formar a las personas desempleadas, sino facilitarles una oportunidad real de acceder al mercado laboral", ha resaltado Redondo.
El concejal también ha destacado que esta aprobación permitirá avanzar en la tramitación de los presupuestos municipales para que estén aprobados en tiempo y forma a comienzos de 2027, apostando por una gestión más eficaz.
Más de 2.500 empleos creados
Juan Carlos Redondo ha subrayado que la aprobación del presupuesto llega en un momento especialmente positivo para el mercado laboral de Castellón. Durante la ejecución del II Plan Estratégico de Empleo, las actuaciones impulsadas por el Consorcio han contribuido a la creación de 2.508 empleos, de los que 960 han sido empleos directos y 1.548 indirectos.
Además, ha recordado que Castellón registra actualmente 11.139 personas desempleadas y más de 104.000 afiliados a la Seguridad Social, alcanzando el nivel de paro más bajo de los últimos 18 años.
Refuerzo de la Formación a la Carta
Uno de los programas que continuará fortaleciéndose durante 2027 será la Formación a la Carta, una iniciativa impulsada por el Pacto Local por el Empleo que se ha consolidado como uno de los proyectos más innovadores de las políticas activas de empleo del Ayuntamiento de Castellón.
Este modelo se basa en la colaboración entre la administración y las empresas, que participan en el diseño de acciones formativas adaptadas a sus necesidades reales de contratación, permitiendo que las personas desempleadas adquieran las competencias que demanda el mercado laboral. Según Redondo, el programa alcanza una inserción laboral cercana al 56%.
30 convenios y reconocimiento nacional
El concejal también ha puesto en valor la red de colaboración creada durante este mandato. En el marco del II Plan Estratégico de Empleo se han firmado 30 convenios y acuerdos con administraciones, universidades, empresas y entidades sociales para impulsar proyectos de empleo, emprendimiento e innovación.
Asimismo, ha recordado que Castellón forma parte de cuatro redes nacionales de desarrollo local y ha sido elegida sede del III Congreso Nacional de Desarrollo Local 2026, un reconocimiento al trabajo realizado por el Consorcio en materia de innovación y empleo.
