La candidata a la reelecció comparteix experiències per a eliminar la bretxa de gènere amb la vicelehendakari Mendia i la diputada Ros
L'alcaldessa de Castelló i candidata a la reelecció, Amparo Marco, ha participat hui en la trobada 'Dones i Ocupació. Avançant cap a l'eliminació de la bretxa de gènere', juntament amb la vicelehendakari del Govern Basc i consellera d'Ocupació, Idoia Mendia, i la diputada en el Congrés i Secretària Contra la Violència de Gènere del PSPV-PSOE, Susana Ros.
Una cita en la qual han abordat les mesures que s'impulsen des de les administracions liderades per governs socialistes per a fomentar l'ocupació i lluitar contra la bretxa de gènere, així com els reptes de futur. Marco ha posat en valor "la contractació indefinida a Castelló, que ha passat del 9% en 2015 al 58% actual gràcies a la reforma laboral del PSOE, per la qual cosa no sols es crea ocupació, sinó ocupació de qualitat". A més, la candidata ha defensat els avanços en igualtat i les accions que s'han impulsat des del govern municipal en els últims huit anys, com "el permís menstrual i la contractació amb perspectiva de gènere, que estan contribuint a reduir la bretxa de gènere i a millorar l'ocupabilitat laboral de les dones".
Amb les polítiques d'ocupació municipals, a més, Castelló ha generat 4.248 llocs de treball i va tancar l'any 2022 amb la desocupació més baixa dels últims 13 anys. Així mateix, Castelló té 1.200 empreses més que en 2015 gràcies a un Pla Estratègic d'Ocupació. També cal destacar que les afiliacions van aconseguir al febrer les 96.835 persones, sent la xifra més elevada des de febrer de 2009. Són també 20.734 afiliacions més que en 2015. En aquesta línia, Marco ha posat l'accent en el Pacte Local per l'Ocupació, "que ens trobem en 2015 sense dotació pressupostària i que hem impulsat durant aquests huit anys per a ajudar a millorar l'ocupabilitat de les persones, a través de la taula de diàleg amb sindicats i empreses i els itineraris que afavoreixen la inserció laboral".
Per part seua, la vicelehendakari del Govern Basc i consellera d'Ocupació ha compartit detalls del projecte de llei basca d'ocupació, que s'ha aprovat recentment, com els plans d'ocupació personalitzada que fomenten l'èxit de la inserció laboral i ha ressaltat "la importància de l'ocupació i de la participació plena de les dones en la vida econòmica, social i política". Mendia també ha apuntat que "en la pràctica les dones acabem tenint una triple jornada, per això és tan important la conciliació i la corresponsabilitat" i ha destacat que "no cal tindre por d'assajar noves polítiques que ens permeten aconseguir millors resultats, com la jornada de 32 hores o el teletreball". "El Govern de Pedro Sánchez és un govern valent i decidit que ens ajuda a reorientar les polítiques i a generar noves oportunitats per a les dones", ha assegurat la vicelehendakari del Govern Basc.
La diputada i Secretària Contra la Violència de Gènere del PSPV-PSOE, per part seua, ha incidit en la importància de "l'economia de les cures, l'economia feminista, la corresponsabilitat i la transversalitat de gènere en totes les lleis". En aquest sentit, ha enumerat els avanços en igualtat que han introduït lleis com la de Paritat, la de Ciència, amb l'eliminació dels biaixos de gènere en la selecció, o la de l'Esport, que obliga al fet que les lligues professionals i les federacions hagen de tindre plans específics de conciliació i corresponsabilitat en la maternitat i la lactància. També en la Política Agrària Comuna amb ajudes per a dones joves o les ajudes fiscals a dones amb discapacitat. Ros ha ressaltat així les polítiques socialistes per a avançar en l'eliminació de la bretxa de gènere. "La pregunta no és perquè votar al PSOE, sinó per qui. I la resposta és: per les dones", ha assegurat.
