Un total de 38 treballadors i treballadores participen en un curs inclòs en el II Pla d’Igualtat Municipal i finançat amb fons del Pacte d’Estat
L’Ajuntament d’Alcalà-Alcossebre ha format el seu personal municipal en igualtat i prevenció de la violència de gènere amb la impartició del curs 'Sensibilització en matèria d’igualtat i violència de gènere en l’administració local', una acció inclosa dins del II Pla d’Igualtat Municipal. En total, 38 treballadors i treballadores han completat la formació i han rebut la certificació corresponent.
L’objectiu del curs ha sigut sensibilitzar el personal municipal sobre la desigualtat de gènere, les seues diferents manifestacions i les eines necessàries per a promoure una cultura institucional basada en la igualtat i en la prevenció de la violència de gènere dins de l’àmbit de l’administració local.
La formació ha estat organitzada per la Comissió d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alcalà-Alcossebre i s’ha finançat amb fons del Pacte d’Estat contra la violència de gènere. L’alcalde, Francisco Juan, i la regidora d’Igualtat, Melina Fradejas, han fet lliurament dels diplomes al personal participant.
Des de l’Ajuntament s’ha assenyalat que aquesta acció formativa respon al compromís municipal amb l’aplicació efectiva del Pla d’Igualtat. En aquest sentit, l’alcalde ha remarcat que la formació contínua resulta clau tant per al personal com per a la institució, especialment per a avançar en igualtat d’oportunitats i en la lluita contra la violència de gènere.
