El Ayuntamiento incorpora 19 plazas por turno libre y 15 por movilidad, cuyos agentes podrían incorporarse al servicio a finales de septiembre
El Ayuntamiento de Castellón ha ampliado de 15 a 34 las plazas convocadas para reforzar la plantilla de la Policía Local. La Junta de Gobierno Local aprobó esta modificación, que eleva la oferta hasta las 19 plazas por turno libre y 15 por el sistema de movilidad, con el objetivo de incrementar los efectivos disponibles y avanzar en la cobertura de vacantes del cuerpo.
La incorporación de los agentes procedentes del turno de movilidad podría producirse a finales del próximo mes de septiembre, ya que estos funcionarios ya prestan servicio en otros municipios y han superado la formación obligatoria del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), lo que evita que tengan que repetir el curso de capacitación.
Refuerzo de la plantilla
La convocatoria inicial de 15 plazas comenzó el pasado mes y el proceso selectivo continúa su tramitación. Según ha informado el consistorio, los aspirantes ya han realizado la prueba psicotécnica y deberán completar el resto de fases previstas antes de su incorporación al cuerpo.
La ampliación aprobada supone uno de los mayores incrementos de efectivos previstos para la Policía Local de Castellón en los últimos años, aunque el Ayuntamiento no ha detallado cuál será el número total de agentes con el que contará la plantilla una vez finalice el proceso.
Incorporación más rápida por movilidad
Uno de los cambios más relevantes afecta al turno de movilidad, que permitirá incorporar 15 agentes procedentes de otras policías locales de la Comunitat Valenciana.
Al tratarse de funcionarios que ya han completado la formación exigida por el IVASPE, el Ayuntamiento prevé que puedan incorporarse al servicio alrededor de finales de septiembre, una vez concluyan los trámites administrativos correspondientes.
Declaraciones del concejal
El concejal de Seguridad y Emergencias, Antonio Ortolá, ha destacado que la ampliación permitirá reforzar la presencia policial en la ciudad y avanzar en la estabilización de la plantilla.
El edil ha señalado que el objetivo del equipo de gobierno es incrementar los recursos humanos de la Policía Local para responder al crecimiento de la ciudad y mejorar la capacidad de respuesta del servicio. También ha reconocido que los procedimientos administrativos requieren plazos que ralentizan la incorporación de nuevos efectivos.
La ampliación modifica la convocatoria aprobada inicialmente para cubrir 15 plazas de agente de Policía Local. El sistema de movilidad permite incorporar policías locales en activo procedentes de otros municipios, lo que reduce los tiempos de incorporación respecto al turno libre, cuyos aspirantes deben completar todo el proceso selectivo y la formación correspondiente antes de incorporarse al servicio.
