La Comunitat se posiciona entre las tres únicas de España en adjudicar el 100% de sus vacantes, incluyendo la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria
La Conselleria de Sanidad ha logrado un pleno histórico al adjudicar la totalidad de las 1.189 plazas de formación especializada ofrecidas en los centros sanitarios de la Comunitat Valenciana. Con este resultado, la comunitat se consolida junto a Madrid y Canarias como las únicas comunidades autónomas del país que han conseguido cubrir el 100% de sus vacantes para futuros especialistas en la actual convocatoria.
El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha celebrado el gran interés de los futuros residentes, destacando que este hito supone un motivo de orgullo y satisfacción para todo el sistema de salud público valenciano.
Incremento del 7% y distribución por provincias
La oferta de plazas de formación sanitaria especializada para este año ha experimentado un incremento cercano al 7% respecto al curso anterior, pasando de las 1.115 vacantes pasadas a las actuales 1.189. El proceso de adjudicación para los estudiantes de Medicina, Farmacia, Enfermería, Psicología, Química, Biología y Física se ha distribuido de la siguiente manera en el territorio:
- Provincia de Valencia: 667 plazas adjudicadas.
- Provincia de Alicante: 396 plazas adjudicadas.
- Provincia de Castellón: 126 plazas adjudicadas.
El proceso general de asignación de plazas en los distintos servicios de salud autonómicos comenzó el pasado 23 de abril y finalizará oficialmente mañana, 27 de mayo.
Acreditación universitaria y retención del talento local
La Conselleria de Sanidad ha reforzado su estrategia formativa mediante un plan de impulso en el que todos los hospitales de la Comunitat cuentan con acreditación de universitarios, facilitando que las instalaciones estén a completa disposición del alumnado para sus prácticas.
Asimismo, la administración autonómica busca asegurar la permanencia de estos profesionales una vez terminado su periodo de residencia. Según datos oficiales de la promoción anterior, siete de cada diez residentes eligieron quedarse a trabajar en la sanidad pública valenciana gracias a las oportunidades reales de acceso inmediato a plazas vacantes.
Ventajas en los futuros procesos de selección
Para incentivar la estabilidad laboral de los nuevos sanitarios, Marciano Gómez ha avanzado la intención de modificar los sistemas de acceso a la función pública. Sanidad tiene previsto introducir el concurso de méritos como vía de selección principal en las futuras Ofertas Públicas de Empleo (OPE). El objetivo de esta medida es evitar un nuevo examen teórico a aquellos profesionales que ya han superado la exigente formación y pruebas previas del MIR, EIR o especialidades homólogas.
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