La nova estratègia s'articula entorn de 31 mesures distribuïdes en set línies estratègiques, entre les quals destaquen la lluita contra la violència a les dones, el foment de l'ocupació i la conciliació, i la incorporació d'altres perspectives en l'urbanisme local
L'Ajuntament de Burriana ha finalitzat l'elaboració del seu II Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes (2026-2029). Este document constituïx el segon instrument de planificació estratègica de la ciutat en esta matèria, impulsant el full de ruta institucional de la capital de la Plana Baixa per a aconseguir una igualtat efectiva en tots els àmbits de la vida.
El pla és el resultat d'un exhaustiu procés de diagnòstic i participació ciutadana, en el qual s'ha evaluat el primer pla municipal i s'han incorporat les aportacions de personal tècnic, entitats socials i representants polítics. La nova estratègia s'articula entorn de 31 mesures distribuïdes en set línies estratègiques, entre les quals destaquen la lluita contra la violència a les dones, el foment de l'ocupació i la conciliació, i la incorporació d'altres perspectives en l'urbanisme local per a millorar la seguretat en zones com l'extraradi.
De forma complementària, el consistori ha presentat l'informe de diagnòstic LGTBI de Burriana, un document per a identificar les necessitats específiques d'este col·lectiu. Este estudi, elaborat a través d'un procés participatiu, identifica l'educació i la joventut com a àmbits prioritaris d'actuació, revelant que el 76,5% dels participants sol·licita reforçar el treball en diversitat amb adolescents i les seues famílies. Així mateix, l'informe proposa millorar la visibilitat dels recursos municipals —ja que un 41,2% dels enquestats afirma no conéixer els servicis actuals— i consolidar la coordinació entre àrees per a garantir una resposta integral davant de qualsevol situació de discriminació.
Amb estos instruments, l'Ajuntament de Burriana busca millorar la diversitat per a continuar impulsant una ciutat més segura. En l'àmbit laboral, el pla posarà el foc en l'emprenedoria femenina i la reducció de la desocupació, mentre que en l'àmbit social es treballarà en la creació d'una Xarxa de Dones Empresàries i l'enfortiment dels protocols de seguretat en espais d'oci nocturn.
Per la seua part, la regidora de Servicis Socials, Isabel Monfort, ha destacat que “el II Pla Municipal i el diagnòstic LGTBI és un nou impuls a un full de ruta compartit per tots per a transformar Burriana en una societat més justa i inclusiva. Hem treballat de la mà de la ciutadania, tècnics, associacions i experts perquè cada mesura, des de la millora de la il·luminació en els nostres carrers fins a la formació en diversitat a les aules, responga a les necessitats actuals i convertisca Burriana en un municipi més segur”, ha explicat Monfort, qui ha finalitzat que “el nostre objectiu és que la igualtat i el respecte es convertisquen en una realitat quotidiana per a cada veí del nostre municipi".
