La cuantía aprobada asciende a 1.261.500 euros que tendrá como finalidad: el fomento del empleo la mejora de la formación laboral y el desarrollo económico
El Consejo del Pacto Local por el Empleo, organismo autónomo del Ayuntamiento de Castellón, ha aprobado el presupuesto económico para el ejercicio del 2026, que ascenderá a 1.261.500 euros. Se trata de la cifra más elevada en la historia de esta entidad, que supera en un 33% la del ejercicio actual. Esto es debido a la aportación municipal y las que llegan a través de diferentes subvenciones concedidas por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación Labora.
El concejal Juan Carlos Redondo se ha mostrado satisfecho con esta aprobación y la cantidad alcanzada porque, como explica: “Tiene como destino el fomento del empleo y mejorar la formación laboral y el desarrollo económico en la ciudad de Castellón. Se trata de un salto cuantitativo y cualitativo que permite seguir construyendo una ciudad de Castellón más viva y con más oportunidades”.
Una de las misiones del Pacto Local por el Empleo, es la de proponer alternativas y proyectos para fomentar la inserción laboral de los vecinos de la ciudad. Y eso significa también, la capacidad de formar a las personas sin empleo en las materias y puestos de trabajo que más demanda la sociedad.
Formación a la Carta
Esta es una de las razones por las que una de las actividades que ha conseguido una mayor y mejor respuesta es la denominada: Formación a la Carta. Básicamente consiste en detectar las necesidades del mercado laboral y ofrecer cursos destinados a capacitar a las personas para que puedan optar a estos trabajos.
El responsable del Área de Empleo del Ayuntamiento, ha resaltado que “entre las acciones que permite este nuevo presupuesto y que llevamos a cabo para fomentar el empleo en nuestra ciudad y que mejores resultados ha conseguido en términos de empleabilidad, tenemos los cursos de Formación a la Carta, una iniciativa en la que la ciudad de Castellón es pionera, que se ha convertido en referencia a nivel nacional y que contará este año con un total de 12 cursos diferentes gracias a la colaboración público-privada”.
El concejal de Empleo ha recordado que “el objetivo principal de esta Formación a la Carta que ofrecemos desde el Ayuntamiento de Castellón es que las personas que están en situación de desempleo puedan recibir una formación específica, herramientas y habilidades, en sintonía con las necesidades de las empresas y que hagan más fácil encontrar un empleo. Algo que estamos logrando, como prueba el índice de casi el 56% de inserción laboral desde que se puso en marcha en 2023”.
Tasa de paro del 9,7%
El éxito de este tipo de cursos y talleres resulta positivo cuando se analizan las cifras y los resultados. A ellos se ha referido el concejal de Empleo al analizar la evolución de la tasa de empleo en la ciudad en los últimos tiempos, "con cifras cuya evolución positiva nos retrotrae hasta el año 2008, con récord de afiliaciones a la Seguridad Social y una tasa de paro del 9,7%, según los datos del Observatorio Socioeconómico de Empleo del Ayuntamiento de Castellón”.
Asimismo el edil ha recordado que “con esta tasa, el número de personas en situación de desempleo en la ciudad de Castellón es de 11.473 personas. Se trata de una cifra que lleva cinco meses a la baja y que, si comparamos con la que teníamos hace un década, ha descendido de manera importante, en cerca de un 35% desde 2015”.
Juan Carlos Redondo ha adelantado que “el nuevo presupuesto también se destinará a reforzar las áreas de emprendimiento, orientación laboral – que el pasado año atendió a más de 2.100 personas – y los servicios de intermediación laboral, además de apoyar la implantación del III Plan Estratégico de Empleo 2026-2029”.
Para el edil “esta es una muestra inequívoca de la apuesta el Gobierno municipal que lidera la alcaldesa Begoña Carrasco y que ha colocado a las políticas de empleo como una de las principales prioridades de la acción política en los dos últimos años en la ciudad de Castellón. Una apuesta que está teniendo unos grandes resultados en forma de más contrataciones y de un número mayor de vecinos y vecinas que cuentan con una mejor formación y herramientas para optar a un puesto de trabajo”.
“Esto es a lo que nos comprometimos con los castellonenses y es en lo que estamos trabajando a diario, cumpliendo de nuevo con la palabra dada. Porque contar con un empleo es básico para el bienestar de las familias de Castellón y no hay mejor mejor política social que generar puestos de trabajo o permitir su acceso de una manera más sencilla”, ha referido.
