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jueves, 28 de marzo de 2024 | Última actualización: 23:00

15 nuevos trabajadores se incorporan a la Brigada Agrícola de Onda

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Su tarea principal será la limpieza y adecuación de caminos, adecentando los márgenes de las vías para que la maleza no sea foco de incendios en temporada estiva

El Programa de Fomento de la Ocupación Agrícola de Onda sigue en marcha con la contratación de quince nuevos trabajadores para la Brigada. En concreto, se trata de dos oficiales y 29 peones. Su tarea principal será la limpieza y adecuación de caminos, adecentando los márgenes de las vías para que la maleza no sea foco de incendios en temporada estival. Así, esta actuación cumple con un doble objetivo de inserción laboral, ya que todos ellos eran desempleados inscritos en la Oficina de Ocupación, y de prevención y saneamiento del municipio.

Los trabajadores se dividirán en dos equipos. El primero trabajará hasta el 7 de agosto y, luego, serán reemplazados por la segunda brigada, hasta el 7 de septiembre. El coste total de las contrataciones es de 59.337 euros, de los cuales el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha subvencionado 56.602 euros.

Vicent Bou, edil del área de Recursos Humanos, ha declarado que "en esta corporación creemos en la inserción laboral y estos empleos serán un impulso para numerosas familias ondenses". El concejal ha destacado las "múltiples contrataciones que se están haciendo este verano para sumar experiencia profesional" de los ondenses.

Contrataciones veraniegas

Por otro lado, la semana pasada el Ayuntamiento de Onda incorporó a otros quince vecinos de la localidad en situación de desempleo para los meses estivales, de julio a septiembre. Todos ellos desempeñan su labor en dependencias municipales como el área de Deportes, el área de Comercio y Turismo, el área de Comunicación, el área de Juventud y Bibliotecas y la Brigada Municipal. Este Plan de Empleo supuso una inversión de 105.887 euros.

Onda Inserta

La Agencia de Empleo municipal Onda Inserta ha logrado gestionar un total de 846 ofertas de empleo solo en el primer trimestre del 2022, alcanzando casi la cifra de todo el 2021, que fueron 1087. Además, las inserciones también han aumentado con respecto al pasado año, siendo casi 100 los vecinos y vecinas incorporados al mundo laboral.

Onda Inserta trabaja codo con codo con las empresas, ofreciéndoles las múltiples ventajas que ofrece la ciudad y la economía ondense. De este modo, las compañías trasladan los perfiles que necesitan y, todo seguido, los técnicos buscan al candidato ideal. Así es como la Agencia trabaja con la empresa Imany, compañía que ha sido visitada esta semana por la alcaldesa, Carmina Ballester, y su equipo.

En la visita, Carmina ha destacado la importancia de mantener unas relaciones estrechas con las empresas de la zona, ya que "este es un ejemplo de colaboración público - privada que redunda en la creación de empleo de calidad para los ondenses". La primera edil también ha aprovechado la visita para informar a la empresas sobre los incentives fiscales y las líneas de ayudas que pone a su disposición el gobierno municipal, además de la Oficina de Aceleración Empresarial.

Imany centra su actividad en el transporte de azulejo a Francia, un sector con alta relevancia en el panorama actual. En esta línea, desde el consistorio se ha trabajado para fomentar la empleabilidad de los ondenses a través de la formación para la obtención del carnet de camión tipo C. Así, desde la Agencia se ha impartido una formación gratuita, que incluye la matrícula al curso, formación teórica y práctica, y certificación a través de la realización de un examen oficial. Hasta el momento, más de la mitad del cómputo global del alumnado ha obtenido el Carnet C, y la parte restante ha superado la parte teórica.

Ayudas a la contratación

La línea de Ayudas al Fomento de la Contratación nace con el objetivo de fomentar la inserción de los vecinos y vecinas de Onda. Para ello, el consistorio realiza importantes aportaciones económicas, de hasta 4.000 euros, a aquellas compañías que incorporen a su equipo trabajadores y trabajadoras de la ciudad. que pertenezcan a los siguientes colectivos: personas con diversidad funcional igual o superior al 33%; mayores de 50 años; personas sin experiencia laboral o que busquen su primer empleo; y mayores de 18 años en riesgo de exclusión social.

La cuantía de las ayudas, que son de carácter retroactivo, varía según el tipo y duración del contrato, así como el colectivo contratado. Las empresas tienen de plazo hasta el 30 de septiembre para presentar la solicitud a través de la sede electrónica de www.onda.es