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viernes, 26 de abril de 2024 | Última actualización: 15:02

CCOO insta a la Conselleria de Sanidad a dar estabilidad en el empleo a más de 240 profesionales del Hospital Provincial

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CCOO ha emitido un comunicado en el que considera necesaria la adopción de medidas urgentes para dar estabilidad a más de 240 profesionales del Hospital Provincial de Castellón.

Según explican, la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea el pasado 14 de septiembre de 2016, en virtud del Acuerdo Marco UE, "declara que el uso de nombramientos de duración determinada de forma sucesiva no puede utilizarse para atender necesidades permanentes sino que ha de estar justificado por necesidades temporales, debiendo cada Estado miembro establecer las razones objetivas que justifiquen la renovación de tales contratos, la duración máxima total, así como el número de renovaciones totales de los mismos".

Así, esta sentencia "viene a declarar la ilegalidad en la concatenación de contratos temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito del sector público español. A este respecto, desde la Sección Sindical de CCOO, instamos a la Consellería de Sanidad a que aborde cuanto antes la problemática que existe en este consorcio, de los más de 125 trabajadores, y reconvierta la totalidad de los mismos para darles estabilidad laboral y que, de este modo, puedan ser ofertados reglamentariamente", han manifestado.

De la misma manera, desde CCOO "apremiamos a la Consellería a tomar las medidas oportunas para resolver y estabilizar en el Consorcio el empleo de 118 trabajadores interinos con cargo a vacante de diferentes categorías, de los cuales 34 están ocupando plazas ofertadas en diferentes ofertas públicas de empleo, que se remontan a 2003, y cuyos procedimientos están en diferentes etapas de resolución, y otras 84 plazas todavía pendientes de ofertar", señalaron.

Por último, desde CCOO, como sindicato "más representativo en este Consorcio, exigimos que la Consellería de Sanidad cumpla con este compromiso, reconvirtiendo los contratos eventuales, creando las vacantes de carácter interino, evitando así que los profesionales del Hospital Provincial tengan que recurrir a los tribunales, una vez más, para conseguir estabilidad en el empleo", concluyeron.