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jueves, 28 de marzo de 2024 | Última actualización: 16:22

El Plan de apoyo al sector de la construcción de Vila-real inicia la formación con un curso de alfabetización informática

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La Agencia de Desarrollo Local colabora con el programa, incluido en el fondo europeo FEAG, que persigue mejorar la empleabilidad de trabajadores despedidos del sector de la construcción con planes de orientación personalizados.

La Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Vila-real ha iniciado esta semana el primer curso de Alfabetización informática del Plan de apoyo al sector de materiales de la construcción, incluido en el programa europeo FEAG (Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización). Un total de 12 alumnos, trabajadores del sector de la construcción, son los beneficiarios de estas clases, que se imparten hasta el 1 de abril, de lunes a viernes y en horario de 9.00 a 13.30 horas.

El curso persigue ayudar a los trabajadores desempleados a encontrar un nuevo trabajo, facilitándoles orientación y el desarrollo de nuevas competencias profesionales, en este caso en el ámbito de las nuevas tecnologías. Con este objetivo, el programa, del cual se benefician un total de 65 personas de Vila-real, dio inicio el pasado mes de octubre con la explicación del plan y recogida de la documentación necesaria, además de la orientación laboral, a través de una entrevista en profundidad a cada uno de los beneficiarios que permite la elaboración de un plan de acción individualizado. El programa prevé la realización de más acciones formativas y actividades de prospección de empleo.

El Plan de apoyo al sector de materiales de la construcción está financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización e impulsado por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) y la Asociación Foro Económico y Social de Materiales de la Construcción (Fesmac) y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Vila-real, a través de la Concejalía de Economía que dirige Pasqual Batalla. Está dirigido a trabajadores del área de la Plana que han sido despedidos del sector de materiales de la construcción entre el 14 de junio de 2012 y el 14 de marzo de 2013, con el objetivo de aumentar su empleabilidad a través de diferentes iniciativas de formación y orientación laboral.