El ayuntamiento afirma que repondrá estos ceses con 19 plazas de contrato-programa temporales
la Sección Sindical de Csif en el Ayuntamiento de Castellón ha denunciado el próximo despido de 11 trabajadores interinos de la plantilla municipal, adscritos a la plantilla de Servicios Sociales, que consta de 14 personas, el próximo 11 de abril, y los efectos que tendrá directamente en el departamento. Solicitan la convocatoria de una Mesa de Negociación Urgente, piden contrataciones en un departamento esencial en la atención asistencial y advierten que la entidad puede incurrir en un ‘fraude de ley’ si 'disfraza' los puestos de trabajo con personal temporal como el procedente de Jornals de Vila. EL Ayuntamiento ha señalado, que repondráestos ceses con 19 plazas de contrato-programa temporales.
Esperanza Molina / Castellón Información
El próximo 11 de abril cesarán en sus puestos de trabajo 11 trabajadores interinos de la plantilla del Ayuntamiento de Castelló destinados al departamento de Servicios Sociales.
Así lo ha denunciado la delegación sindical de Csif en un escrito dirigido a la alcaldesa de la ciudad, Amparo Marco, en el que solicita la convocatoria urgente de una Mesa de Negociación urgente, para analizar el tema y buscar soluciones.
Se da la circunstancia, señala Csif, que una de las áreas donde mayor interinidad se produce en el ayuntamiento de la capital de la Plana, es la que corresponde con los Servicios Sociales de Castelló, donde indican, se realizan las contrataciones en base a programas temporales.
De hecho, este departamento, comentan, tiene una dotación de 14 personas, (7 trabajadoras sociales, 5 educadores/as y 2 mediadores/as interculturales), y 11 de ellas cesarán automáticamente el 11 de abril, porque se han acabado sus contratos sin que el ayuntamiento tenga previsto poder incrementar la plantilla de la sección. Las consecuencias, según la delegación sindical, serán nefastas en un momento como el actual, porque, prácticamente se desmantelarán los servicios sociales. Eso se traducirá en listas de espera, en problemas de atención ciudadana y generará más conflictos de exclusión social.
Csif recuerda, también, que el ayuntamiento está obligado a sacar las plazas como toca y no enmascarar las necesidades con contratos temporales, o las convocatorias de Jornals de Vila. Esta actuación, a juicio del sindicato, incurriría en un ‘fraude de ley’.
Csif ha reclamado en varias ocasiones que se incremente la plantilla municipal en 18 plazas que ahora están ocupadas por personal interino, y así se ha solicitado también a la concejal de Personal, Mónica Barabás, pero hasta el momento la petición ha caído en saco roto.
Fuentes municipales han respondido al escrito de Csif que:
Las plazas a la que hacen referencia son plazas correspondientes a puestos de trabajo de los contrato-programa temporales de Servicios Sociales. Los contratos programa tienen un carácter plurianual con un máximo de 4 años. Por tanto, son contrataciones temporales.
Han manifestado también que: "A lo largo de este 2021 (a partir de abril) finalizan diversas contrataciones realizadas por programas anteriores. El ayuntamiento ya tiene previsto cubrir las plazas mediante nuevos contrato programa.
De hecho, han apuntado, está previsto aprobar en una próxima JGL un nuevo contrato programa para el nombramiento de 19 plazas en Servicios Sociales para cubrir la finalización de los contratos a lo largo de todo el año. Es decir, no se pierde ningún puesto de trabajo dentro de esta área. Además, está previsto que las incorporaciones se vayan realizando de forma que en ningún momento quede el puesto vacante.
En concreto, señalan las mismas fuentes, el nuevo contrato programa establece las siguientes plazas:
- 12 trabajadores/as sociales.
- 5 educadores/as sociales.
- 1 mediador/a intercultural.
- 1 mediador/a intercultural con dominio de la lengua y cultura árabe.
Total: 19 plazas.
