Algunos departamentos empiezan a tener problemas ante la escasez en determinadas categorías de personal disponible en sus Bolsas de trabajo
Castellón Información
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, considera que en su contenido y apartado económico, el Plan de vacaciones 2018 es un calco al de los años anteriores, supeditando el aspecto económico al de los puramente asistenciales y por tanto, se mantendrán las carencias que viene sufriendo la sanidad pública valenciana derivados de la escasez en la contratación de personal para el periodo estival: limitación de los horarios de apertura de los Centros de salud, cierre de camas (alrededor del 10% del total), paralización de la actividad quirúrgica programada, etc.
Aseguran que otro problema añadido es que en algunos departamentos empieza a haber problemas en determinadas categorías ante la escasez de personal disponible en sus respectivas Bolsas de trabajo (principalmente médicos/as de Atención Primaria, pediatras y enfermeros/as) lo que indica la falta de previsión ante en la gestión de la Bolsa. Por ello, CCOO se opone a que con la excusa de falta de personal y aunque sea temporalmente, la Conselleria intente resucitar el Bolsín, volviendo a un modelo de contratación arbitrario y poco transparente.
Este sindicato ha insistido en la necesidad de dar solución a los problemas de la Bolsa de trabajo de la Conselleria mediante la negociación de un nuevo modelo, que dote de agilidad y transparencia a la gestión de la contratación de personal temporal y entierre, por fin, un modelo de contratación heredado de la etapa anterior.
Sin embargo, en su opinión, en los dos años largos de legislatura, la Conselleria ha sido incapaz de llevar a cabo en la mesa de negociación, la necesaria modificación de esta norma.
Finalizan asegurando que esperan que el nuevo equipo que se ha configurado en la Conselleria de Sanidad sea capaz de cambiar la dinámica de negociación y se muestre mas eficiente a la hora de abordar esta materia y tantas otras heredadas de la etapa del PP que están lastrando, con normas obsoletas, el funcionamiento de la gestión de personal y que en lo que va de legislatura no han sido capaces de dar solución.
