Castellón Información
El Ayuntamiento de Nules, a través de la concejalía de Igualdad, con el edil Antonio Romero, y en la que también colabora la concejalía de Fiestas, con la edil Patricia Cascales, ha lanzado una campaña de Igualdad, que estará activa desde este mes de junio hasta finales del mes de agosto, que estará activa desde este mes de junio hasta finales del mes de agosto en esta iniciativa, pero que se realizará durante todo el año
Tal y como ha informado en rueda de prensa Antonio Romero, la primera actividad de esta campaña tendrá lugar este mes de junio, “en colaboración con la Asociación de Hosteleros de Nules, ASHONUL, quienes pondrán una frase sobre la igualdad en todos sus paquetes de azúcar, y a la que ya se han añadido muchos restaurantes interesados en esta propuesta”.
Otra de las empresas locales que también se ha unido a esta campaña es Huhtamaki, que donará 6.000 vasos con una frase impresa: ''QUEDA CLAR? No és NO i s’ha acabat!’. “Una frase que hemos elegido porque no queremos que haya abusos sexistas en la política de las empresas”.
En la rueda de prensa también han estado presentes el presidente de ASHONUL, Vicente Martínez, y el gerente de Prokinsa, Pepe Martínez, quienes han coincidido en la necesidad y el compromiso de participar en este tipo de campañas sociales destinadas a la población de Nules.
Prokinsa colabora con 5000 servilletas del tombet de bou, los vasos se darán cuando se apuntan al departamento de fiestas en el baile de disfraces, tombet de bou y jinkama.
Dentro de esta campaña también se reparten pulseras entre la población.
Por último, Martínez ha apuntado que, con el objetivo de reforzar estas políticas de igualdad planteadas por el Ayuntamiento de la localidad, los locales que estén interesados en participar en esta iniciativa a través de las bolsas de azúcar, “pueden pedir las cajas o bien poniéndose en contacto con Inma, la secretaria de nuestra asociación, a través del teléfono 658 980 064; o bien llamando al ayuntamiento, al número 964 67 0001.
Además, “es importante que las empresas estén sensibilizadas con las iniciativas de Igualdad y participen en los proyectos que se llevarán a cabo durante los tres años que restan de legislatura”, ha finalizado Romero.
