Aquesta acció formativa s'emmarca en les accions recollides en el Pla d'Igualtat i Protocol contra l’assetjament
Castellón Información
Treballadors de l'Ajuntament d'Alcalà-Alcossebre que formen part de la Comissió d'Igualtat estan rebent formació complint així amb les accions proposades en el Pla Igualtat aprovat pel consistori relacionades amb "sensibilitzar, proporcionar i afavorir formació bàsica en matèria d'igualtat de gènere per al personal funcionari, laboral i polític". L'última formació rebuda ha estat sobre prevenció i protecció davant l'assetjament sexual i per raó de sexe en l'administració pública i ha estat a càrrec del professor de l'UJI, Fernando Vicente Pachés, expert en Dret del Treball i director acadèmic de l'Espai Jurídic d Estudis Laboral de l'UJI, i Gemma Escrig, de la Fundació Isonomia.
Aquesta acció formativa s'ha inclòs en els fons finançats del Pacte d'Estat en Violència de Gènere. La regidora de Benestar Social i Igualtat, Marien Traver, ha assenyalat que "estem aplicant les mesures recollides en el Pla d'Igualtat perquè no es produisquen casos de discriminació per raó de gènere, així com en la prevenció davant l'assetjament" i recordava que "hem estat dels primers ajuntaments de la província en comptar amb un Pla enfocat a fomentar la igualtat de tots els treballadors de l'Ajuntament".
